未経験歓迎！【機械系・電気電子系】技術を磨き設計を目指せる！開発工程を支えるフィールドエンジニア

企業情報

事業内容	サマリー 1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。 2022年9月に設立60周年。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。主力製品・サービス当社エンジニアの活動領域は多岐にわたります。具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。収益モデル当社エンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。これらの取り組みにより、当社エンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（22年1月期の営業利益率12.5%）も高く、経営状況も極めて安定しております。経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからも当社は、経営理念を推進して参ります。主要顧客 2022年1月期顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の46.6%に相当）１．本田技術研究所２．本田技研工業３．ニコン４．住友電気工業５．テルモ６．パナソニック７．東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ８．東京エレクトロン宮城９．ジェイテクト 10．中部東芝エンジニアリング

事業内容

サマリー

1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
2022年9月に設立60周年。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。

主力製品・サービス

当社エンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。

収益モデル

当社エンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、当社エンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（22年1月期の営業利益率12.5%）も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからも当社は、経営理念を推進して参ります。

主要顧客

2022年1月期顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の46.6%に相当）
１．本田技術研究所
２．本田技研工業
３．ニコン
４．住友電気工業
５．テルモ
６．パナソニック
７．東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ
８．東京エレクトロン宮城
９．ジェイテクト
10．中部東芝エンジニアリング

仕事内容

職種	電気、電子、機械技術者
職業	品質管理・品質保証職（機電系）自動車・自動車部品その他輸送機器工作機械・加工機械、一般産業機械半導体製造装置音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器電子部品精密機器・電子機器・光学機器家電・その他プラント・発電・重電設備生産管理（機電系）自動車・自動車部品その他輸送機器工作機械・加工機械、一般産業機械半導体製造装置音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器電子部品精密機器・電子機器・光学機器家電・その他プラント・発電・重電設備
配属部署	プロダクトバリューグループ
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	大手メーカーの研究所や開発拠点で、品質保証、組立調整等、商品や製品に付随する業務をご担当いただきます。＜具体的には＞輸送用機器、精密機器、半導体、家電機器、医療機器メーカーなどの　製品のプロセス技術、総合調整、信頼性試験、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務 ★ＰＯＩＮＴ★ 面談を経て、スキルやキャリアプランを聞いた上で配属。配属後も技術的な知識やスキルの習得はもちろん、自信と実践力を身につけてもらう教育研修プログラムを用意しています。新入社員研修から配属、その後のキャリアまで、しっかりとフォローしていきますので、技術を磨き経験を積みながら設計を目指すことができます。数年後には、ワイドバリューグループ（設計職）への移動を目指していただきます。
募集背景	増員です。 2021年度も増収増益達成。現在、8期連続増収増益中。新型コロナや半導体不足、世界情勢含めて先行き不透明な社会情勢ですが、上流・最上流工程を担当できる当社エンジニアへのニーズは堅調に推移しています。このニーズに中長期的に対応していくには、若く素養のある方を継続して育成していく事が必要と考えています。

必須・歓迎要件

必須要件	■専門学校・短大・高専・大学・大学院（※理工系の学科・コース） ※物理、電気電子、材料、金属、機械系の学科を卒業された方。 ※既卒・第二新卒歓迎。未経験の方は、卒業後3年程度を目安。 ※この求人は未経験者・経験者の双方を対象としています。
歓迎/尚可	※学校で学ばれた専門知識や研究内容を活かして、品質保証、組立調整等、商品や製品に付随する業務をご担当頂いた上で、将来設計職にキャリアアップをされたい方 ※未経験、第2新卒の方は、ポテンシャルを重視致します。

勤務地

勤務地	岩手県宮城県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県岡山県広島県福岡県熊本県大分県
勤務地住所	全国勤務 ※一人前のエンジニアになる為には、若いうちから経験を積む必要があると考えます。担当して頂くプロジェクトの質には自信があります。未経験の方は、実力を着けること、実績を積むことを優先し、基本全国勤務となります。但し、関東・東海・近畿圏の就業率が9割以上あり、ほとんどは三大都市圏内の勤務です。 ※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿圏であれば、4年目から希望圏内の就業を確約できます。 ※できる限り本人希望に配慮しています。
喫煙環境	禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の待遇の変更なし
就業時間	08:45〜17:30
休憩時間	45分
時間外労働	有り月平均17時間程度

入社時想定年収	365 万円〜420 万円
賃金制度	日給月給制
月給	231,500円〜246,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	■入社時年収（研修後の最低額）・専門学校・高専本科卒・学士：365万円・修士：385万円昇給年１回（４月）賞与年２回（７月・１２月） ※別途、残業代支給。サービス残業なし。 ※上記は、未経験者の最低月給。住居地や取得済み資格で更に増額あり。東京都在住＋15,000円、応用情報技術者試験あり＋10,000円　など ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇いたします。 ※入社時想定年収は、2021年の月平均残業16.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含む、平均的な年収です。
福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金災害補償保険（総合福祉団体定期保険）通勤手当あり（全額支給）寮制度（研修中寮あり／配属後なし）転居を伴う異動時は一時金支給あり勤務地限定制度従業員持株会制度資格取得援助制度育児・介護休業制度財形貯蓄制度退職金制度メンタルヘルスケア労働組合（ユニオンショップ）＜教育制度＞ ★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等
休日休暇	年間休日126日完全週休2日制土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は76.5% ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）育児・介護休暇　など

選考プロセス

選考プロセス	<未経験者> ①書類選考→②会社説明→③適性検査（web受検）→④面接1回（web面談）→5内定 <経験者> ①書類選考→②会社説明→③面接1回目（web面談）→④最終面接（対面）→④内定 ※①通過の方には、②会社説明を行います。会社説明では、当社の特徴、入社時の研修内容、お給料、想定業務など、できるだけ詳しくお伝えします。会社説明を聞いた後に、選考に進むか／ご辞退されるかを決めて頂いてかまいません。会社説明はZoomを使用。お気軽に申し付けください。 ※新型コロナウィルス感染予防を目的に、基本的に非対面で選考を行っていますが、経験者のみ最終面接を対面にて行います。 ※対面面接参加の移動費用は、弊社が負担致します。

<未経験者>
①書類選考→②会社説明→③適性検査（web受検）→④面接1回（web面談）→5内定
<経験者>
①書類選考→②会社説明→③面接1回目（web面談）→④最終面接（対面）→④内定

※①通過の方には、②会社説明を行います。
会社説明では、当社の特徴、入社時の研修内容、お給料、想定業務など、できるだけ詳しくお伝えします。
会社説明を聞いた後に、選考に進むか／ご辞退されるかを決めて頂いてかまいません。
会社説明はZoomを使用。お気軽に申し付けください。
※新型コロナウィルス感染予防を目的に、基本的に非対面で選考を行っていますが、経験者のみ最終面接を対面にて行います。
※対面面接参加の移動費用は、弊社が負担致します。