【プロモ　広告運用（経験者／プレイヤー）】■住宅手当など福利厚生充実■適性に応じて様々なキャリア展開も可

企業情報

事業内容	サマリー＜当社について＞多角的な事業展開を行うグループの中で売上、人員共に最も大きい、グループの中核を担う事業子会社です。バストケア商品を中心とした通販事業として急成長し、2020年度、年商67憶円・社員数50名の規模で展開しております。『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとし、2022年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスに位置しています！ ◎D2C事業ならではの強み EC事業として、WEB領域ならではのスケール感や、反響、売上のインパクト、販売の売り上げスピードなど※販売初月に2万枚を記録！！※広告費は2022年現在で36億（月3億程度） ◎プロダクトの強み弊社の想いとして、本来の美しさと自信を引き出すために、一緒に考え、一緒に前へ進む伴走者でありたいと考えております。伴走者であるために、商品の企画・開発段階から1商品に対して永続的なブランドにしていくことを考えております。＜グループについて＞「チャンスなら、まだある」 2021年10月から創業16年目を迎える当社グループ。 4つの事業領域（通販、エンタメ、ファイナンシャル、へルスケア）・9つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。当社グループは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。現在、4事業領域を展開しています。 <グループ企業> ■通販領域■ ■エンタメ領域■ ■ファイナンシャル領域■ ■ヘルスケア領域■

事業内容

サマリー

＜当社について＞
多角的な事業展開を行うグループの中で売上、人員共に最も大きい、グループの中核を担う事業子会社です。
バストケア商品を中心とした通販事業として急成長し、2020年度、年商67憶円・社員数50名の規模で展開しております。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとし、2022年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスに位置しています！

◎D2C事業ならではの強み
EC事業として、WEB領域ならではのスケール感や、反響、売上のインパクト、販売の売り上げスピードなど※販売初月に2万枚を記録！！※広告費は2022年現在で36億（月3億程度）
◎プロダクトの強み
弊社の想いとして、本来の美しさと自信を引き出すために、一緒に考え、一緒に前へ進む伴走者でありたいと考えております。
伴走者であるために、商品の企画・開発段階から1商品に対して永続的なブランドにしていくことを考えております。

＜グループについて＞
「チャンスなら、まだある」
2021年10月から創業16年目を迎える当社グループ。
4つの事業領域（通販、エンタメ、ファイナンシャル、へルスケア）・9つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

当社グループは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、4事業領域を展開しています。
<グループ企業>
■通販領域■
■エンタメ領域■
■ファイナンシャル領域■
■ヘルスケア領域■

仕事内容

職種	クリエイティブ・広告・マスコミ
職業	広告運用
配属部署	プロモーション課
配属部署詳細	プロモーション課　19名課長1名主任4名一般14名
仕事内容	自社の新商品展開に伴って未開拓の市場にて、商品の拡販を目的としたWebプロモーション業務に関して、自社運用チームとして《web広告の運用》を中心にお任せします。広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わって頂きます。未開拓の市場で0から１の市場開拓、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析など裁量をもって行えるやりがいのあるポジションです！ ■このポジションの未来ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開を考えています！キャリアの一つとして・・・自社運用を強化し、広告運用のノウハウを溜め、運用チームのリーダーとして担って頂きます。お客様の理想を叶えるために、お悩みを解決していける「誇れるプロダクト」をより多くのお客様に届けるために、新商品の広告運用だけでなく、既存ブランドの商品も運用として行っていく予定であり、様々な市場に対してのWEBマーケティングを行っていきます。ゆくゆくは、WEB広告のスペシャリストとして、EC事業領域だけでなくグループの他の事業領域の広告運用まで請け負うチームを目指します！また、キャリアの選択肢として・・・広告運用を行っていきながら、新規ブランドのリーダーとして、新ブランド全体の広告、プロモーションを身に着けていくことも可能です。ゆくゆくはそのブランドマネージャーとして、新規、既存含め、 1ブランドのマーケティングの総合的な責任者としてのキャリアも目指せます！ ▼具体的には・運用型広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、ソーシャル広告）の活用戦略や運用プランの立案・広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、ターゲティングを調整。・データ分析に基づく各種広告配信の構築、プランニング企画、立案、実行各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出。・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理
募集背景	事業拡大に伴う増員募集人数：1名 2022年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェア利用率1位を獲得！ 2022年度、売上83憶円規模で展開している、EC・通販事業のプロモーション課の広告運用担当者（リーダー候補）の募集です！【当社について】当グループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長し、『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとし、EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！ ■当社のミッション、ビジョン当社では20期までに売上高200億円、メンバー数200人10ブランド（子会社3社）をグループ展開し、「お客様の理想の姿を叶え、チャンスならまだある社会」を目指し、EC産業を代表する、グループを実現していきます！

必須・歓迎要件

必須要件	・グループフィロソフィー（理念）「チャンスなら、まだある」/当社企業理念に共感し、共に当グループを創りあげる意志をお持ちの方・明るく、仲間とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方・広告代理店や、事業会社などでのWEB広告運用の実務経験を1年以上お持ちの方 ※個人事業などでも可です。
歓迎/尚可	・D2C業界におけるWEBマーケティング経験・リスティング、ディスプレイ広告の運用経験者・Instagram、Facebook、TwitterなどSNS広告運用の経験【求める人物像】・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方・論理的思考能力の高い方。※数値を分析して、仮説を立て行動する力が必要。・前職で高い成果を上げている方→目標の達成率100%/定量的に余日管理ができている方。

必須要件

・グループフィロソフィー（理念）「チャンスなら、まだある」/当社企業理念に共感し、共に当グループを創りあげる意志をお持ちの方
・明るく、仲間とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方
・広告代理店や、事業会社などでのWEB広告運用の実務経験を1年以上お持ちの方
※個人事業などでも可です。

歓迎/尚可

・D2C業界におけるWEBマーケティング経験
・リスティング、ディスプレイ広告の運用経験者
・Instagram、Facebook、TwitterなどSNS広告運用の経験

【求める人物像】
・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・論理的思考能力の高い方。※数値を分析して、仮説を立て行動する力が必要。
・前職で高い成果を上げている方→目標の達成率100%/定量的に余日管理ができている方。

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階各線「高田馬場駅」より徒歩3分
喫煙環境	（記入なし）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の条件変更はございません。
就業時間	09:30〜18:30
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均30時間程度
入社時想定年収	450 万円〜600 万円
賃金制度	完全月給制
月給	320,000円〜430,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 267,700円〜359,700円固定残業代 52,300円〜70,300円固定残業時間 25時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	昇給年2回賞与年2回（7月、12月　個人・会社の業績に応じて支給）
福利厚生	・社会保険完備・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）・社員旅行（年1回）・育児短時間勤務・育児支援制度有り
休日休暇	・完全週休2日制（土・日）・祝日・GW ・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり・慶弔休暇・特別休暇・プレミアムホリデー

選考プロセス

選考プロセス	書類選考※場合によっては適性検査 ⇩ 1次面接(担当：人事　面接：リモート) ⇩ ※2次面接当日までに2種類の適性検査実施 2次面接+朝礼参加(担当：現場責任者　課長＋主任　面接：リモートorリアル) ⇩ 最終面接(担当：代表　面接：リアル)