人事スペシャリスト（HRBP） | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー ■情報機器事業： ―オフィス分野デジタル複合機・レーザープリンターベースの複合機の製造・販売および機器メンテナンスやITソリューションなどのサービス事業 ―プロダクション分野企業内集中印刷、コピーやデータ出力サービスを行うビジネスコンビニといった既存の事業領域に加え、少量多品種化により今後大きな市場成長が見込まれる商業印刷領域で、デジタル印刷機器を製造・販売およびサービス事業 ■オプト事業：・テレビ、パソコン、携帯電話などの各種モニターの液晶偏光板用TACフィルムなど製造・販売事業、AV機器やPCに使用されるDVDやブルーレイディスク用の対物レンズを中心とした光ピックアップレンズ事業、ノートPCに主に使用される2.5インチのHDD用ガラス基板を展開 ■ヘルスケア事業：・画像処理技術を活かした、高精細のデジタルX線画像読取装置を核とした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業

事業内容

サマリー

■情報機器事業：
―オフィス分野
デジタル複合機・レーザープリンターベースの複合機の製造・販売および機器メンテナンスやITソリューションなどのサービス事業
―プロダクション分野
企業内集中印刷、コピーやデータ出力サービスを行うビジネスコンビニといった既存の事業領域に加え、少量多品種化により今後大きな市場成長が見込まれる商業印刷領域で、デジタル印刷機器を製造・販売およびサービス事業

■オプト事業：
・テレビ、パソコン、携帯電話などの各種モニターの液晶偏光板用TACフィルムなど製造・販売事業、AV機器やPCに使用されるDVDやブルーレイディスク用の対物レンズを中心とした光ピックアップレンズ事業、ノートPCに主に使用される2.5インチのHDD用ガラス基板を展開

■ヘルスケア事業：
・画像処理技術を活かした、高精細のデジタルX線画像読取装置を核とした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事
配属部署	人事部　タレントマネジメントグループ
配属部署詳細	【事業内容】当社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、適所適材実現に向けた人財戦略の企画・展開・推進・全体統括
仕事内容	【職務内容】改革を進めている同社はポートフォリオの転換を行っております。その中で事業部にパートナーとして寄り添うHRBPの役割は大きなものがあります。適材適所や全体最適を計りながら人事戦略を遂行していきます。この人事マネージャー職の役割と責任は以下の通りです。但し、ここに上げたものに限定されるわけではありません。１）事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行２）パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード３）担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮４）担当部門の組織、人財、オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う５）パフォーマンス管理、社員の個別問題、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供６）労使関係、社員の個別問題の解決。尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む【携わる製品】特になし
募集背景	【募集枠：1名】

必須・歓迎要件

必須要件	HRBP（人事ビジネスパートナー）の経験（3年以上）
歓迎/尚可	・ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）・英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）・組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと・現状を打破していくための積極的な行動・日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識・新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心・高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け

必須要件

HRBP（人事ビジネスパートナー）の経験（3年以上）

歓迎/尚可

・ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
・英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
・組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと
・現状を打破していくための積極的な行動
・日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識
・新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心
・高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	・八王子・浜松町ビルディング
喫煙環境	その他屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	08:30〜17:10
休憩時間	（記入なし）
時間外労働	有り
入社時想定年収	800 万円〜1000 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収：～1,000万円 ※当社規定による通勤手当：全額支給
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）厚生年金基金、退職金制度、家族手当（次世代育成手当として支給※支給条件あり）、寮社宅（※状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり）、定年60歳＜退職金・年金制度＞確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、前払い制度あり（選択制） ※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。＜その他補足＞制度：共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、育児・介護休業制度等施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グラウンド等＜教育制度・資格補助補足＞キャリア研修、カレッジ（専門別研修、e-learning含む）、コア人材育成システム等
休日休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇他

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。