【営業経験者優遇】プロデューサー

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

・新卒人材紹介サービス
・キャリア人材紹介サービス
・外国人人材紹介サービス
・人材採用支援事業
・CEOcloud運営事業
・事業プロデュース事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 採用/人事業務&営業&経営の全てが学べる職場!プロデューサーとして超絶刺激ある面白い仕事

<具体的には>
採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、
面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。
さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。

ある1日の流れ
・資料作成(説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など)
・取材、撮影、原稿作成、管理など
・応募者とのスケジュール管理や面接手配
・定例MTG(採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います)
・オンライン面接代行
・クライアント様の開拓

プロデューサーの仕事例
同社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。
1年目:クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。
2〜3年目:プロデューサーの仕事と同時並行で同グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。(※収入も格段に稼げます)

トップ1%を目指したい人を裏切らない会社
経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈(東証一部上場〜有名ベンチャー社⻑)の全てを1年で詰め込む覚悟で同社に臨んでください。

1年間、全力でやりきったその先は
年収1,000万円は普通
年収1,500万円はそこそこ
年収2,000万円はまあまあそのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成⻑を獲得しています。

募集背景 創業からグループ全体でおよそ4500社以上の企業の採用支援に携わってきた同社。グループのメイン事業はに日本唯一のビジネスモデルで展開している新卒採用支援。コロナ禍でも全く売上・利益が落ちず、過去最高益を更新。さらなる体制強化のためプロデューサーを募集することとなりました。

必須・歓迎要件

必須要件 未経験・第二新卒大歓迎 学歴不問・職歴不問 人物・意欲重視の採用を行います
20代〜30代が活躍中
歓迎/尚可 【こんな方なら大歓迎!】
◎起業したい。そのために学びたい人
◎圧倒的成⻑を成し遂げたい人
◎仕組みやルールを作る側に回りたい人
◎報酬1,000万円以上を目指したい人
◎情熱的に仕事をし、本気でクライアント様に感謝される仕事をしたい人

勤務地

勤務地
勤務地住所 本社/東京都港区北⻘山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F

東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」A3出口より徒歩8分

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 月給25万円:みなし残業代40時間分(6万円以上)を含む。超過分は別途支給。
就業時間 08:00〜20:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均40時間程度
入社時想定年収 332 万円〜1000 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 280,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■月給:28〜30万円 (見込み残業代40時間分/7.5〜8万円を含む) ※超過分は別途支給
2年目以降 実績や役職に応じた報酬

■社会保険労務士有資格者は月給:35万円以上 (見込み残業代40時間分/9万円を含む)
※超過分は別途支給

モデル年収例
年収1200万円 / 26歳 役員職 経験2年 / 同グループにおいての当時の最年少役員実績
年収500万円 / 29歳 マネージャー職 経験4年

■昇給 年1回
■賞与あり
インセンティブあり
■交通費(毎月2万円まで)
■通信手当
■業績手当
■超過勤務手当(固定残業代として40時間分)
■引越手当(社内規定あり)

福利厚生 <入社2年目以降適用>
■ドリームリフレッシュ(月2回の半休制度)

<入社時から適用>
■ドリームランチ制度(社員同士でのランチ時に2千円まで支給)
■ドリームトラベル(社員旅行)
■ドリームS(NO残業日)
■ドリームサンクス(感謝を贈りあうプチ表彰)
■ドリームディナー(社員全員での食事会)
■ドリームプレゼント(誕生日や親御様への贈り物)
※役員を目指す方は上記と異なります。
■社会保険完備

休日休暇 <年間休日129日※2020年実績>
完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔
〇有給休暇100%取得※連休取得可

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接(Web面接)→役員面接+適性検査+社内見学(本社)
※お互いのミスマッチを防ぐため、場合によっては体験入社をしていただきます。

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