【東京】社内SE(インフラ・ヘルプデスク担当) ※転勤なし・労働環境良

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うグループのホールディングス会社です。
グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、
グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。

主力製品・サービス

飲食・小売・教育・福祉など幅広くサービス業を顧客に、店舗開発、物件賃料の適正化、内装工事、撤退支援、人材育成、人事コンサルティング、海外進出支援など、出店から退店までワンストップで支援するコンサルティンググループです。タイ、フィリピン、中国に進出。
また自社でも飲食店の経営、こども食堂の運営を行っています。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 社内SE
配属部署 情報システム部
配属部署詳細 情報システム部は20代~50代の社員8名の部署(大阪5名、東京3名)です。
インフラチーム:マネージャー(1名※東京)ー担当者(2名※東京1名/大阪1名)。
責任者をはじめ全員が中途入社者のため、なじみやすい環境です。グループ全体としては、多様な事業、職種の社員がおり、刺激の多い職場です。
仕事内容 <ミッション>
情報システム部では、グループ全体の情報戦略策定、システム・インフラ基盤整備、および各事業会社における各種システム、プロダクトの企画・開発、運用保守~導入支援、各部門への技術・運用支援、ヘルプデスク業務など幅広く対応しています。<主にご担当いただく業務>
・基幹インフラ運用管理(AD、WSUS、ファイルサーバ、資産管理)
・各種IT機器の運用管理(PC、スマホ、タブレット)
・ネットワーク運用管理(LAN・WAN運用管理)
・グループウェア運用管理
・ヘルプデスク対応
・システム導入の検討/ベンダーとの交渉 など

ホールディングスカンパニーのため、各社の経営層とも直接対話ができる環境です。
現在、グループは第二創業期を迎えて、様々な業務のDX推進を行っており、
ゆくゆくはインフラ担当者として、システム導入やインフラ設計構築、BPRなど、幅広い分野の最上流から携わって頂けますので、要件定義やインフラ基盤構築に関わりたい方、プロジェクトマネジメントの経験を積みたい方には最適な環境です。

なお、各種システムは主に外部ベンダーを用いているため、
夜間の業務対応や休日出勤はなく、労働環境は大変良好です。

≪システムの開発・導入・運用例≫
・受講・講座管理システム(e-learning、LMS、動画CMS)
・営業支援システム
・契約書管理システム
・Salesforceカスタマイズ
・RPA導入
・HR Techなど

募集背景 国内外11社で構成される当社内の情報システム部インフラチームでの募集です。

必須・歓迎要件

必須要件 システム/インフラ担当者として上記業務に関わって来られた方
※社内SEとしての経験は不問。SI、NI、SESなどの立場で同様の業務を行っていた方も歓迎します
歓迎/尚可 ・AWS運用、構築経験
・IT機器の改善企画やグループウェアの導入経験
・Active Directory、WSUS構築経験
・ネットワーク構築経験
・統合ID管理、SSOなどの導入経験
・セキュリティ製品の導入、運用経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付)

<アクセス>
・JR各線 「新宿駅」 西口改札より徒歩5分
・JR各線 「新宿駅」 南口改札より徒歩11分

喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:400万円~600万円
賃金形態:年俸制(12分割にてお支払)通勤手当(会社規定に基づき支給、非課税範囲内で全額支給)
福利厚生 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、会員制福利厚生クラブ、受講制度、残業手当:あり(45h分は月額に含む)、退職金:選択制確定拠出年金制度(401k)
休日休暇 【年間休日数:128日(2021年度)】
土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇(入社半年経過後10日付与、その後10月一斉付与)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

一次面接:インフラチームMGR+人事担当がお会いします(WEB)

通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検
(面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません)

二次面接:情報システム本部長(対面)

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