企業情報
| 事業内容 |
サマリー 就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、グループが創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。 グループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。 当部門は、メディア&ソリューションSBU／人材領域に属しています。 主力製品・サービス 1）新卒領域 収益モデル 人材紹介での成果報酬、広告の掲載料など 主要顧客 正社員、契約社員領域の採用を検討している法人企業全般 |
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | HR本部 HRエージェントDivision ソリューション統括部 ソーシャルリレーション推進部 |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | ■案件獲得、およびマッチングまでのクライアント伴走をご担当いただきます。（法人営業職）
新たな働き方として注目される「副業」を社会実装していく仕事になります。 ■具体的な仕事 ②マッチングまでのクライアント伴走 |
| 募集背景 | 2023年4月入社/min4名採用予定です。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ★無形×法人営業経験者、解がない中でも自らゴールを決め物事を推進した経験がある方歓迎★ ・「副業」を起点とした経営課題解決や事業推進に興味がある方 ・明確なゴールや解がない環境の中で、変化を楽しみながら成長していける方 ・構造的に課題を整理する力がある方 ・課題解決に向けた打ち手を主体的に思考できる方 ・素直で、柔軟に学んでいける方 |
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| 歓迎/尚可 | （記入なし） |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 東京/グラントウキョウサウスタワー（初期配属確約） |
| 喫煙環境 | その他
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 地域・職種限定正社員 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。 職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 462 万円〜563 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ・想定年収：462万円～563万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月給：320,722円～390,887円 ＜内訳＞ 基準給：248,300円～302,622円 グレード手当：72,422円～88,265円・賞与：年2回(6月、12月） ・諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 他 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 |
| 福利厚生 | 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 |
| 休日休暇 | 年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ SPI ▼ 面接（2～3回） ▼ 内定 |
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