人事総務(コーポレートコミュニケーション推進担当)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

パッケージソフトウェア製造販売事業及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
コンピュータ及びその関連機器による情報処理業
コンピュータソフトウェアの製造販売及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
コンピュータ及びその周辺機器の製造販売及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律に基づく特定労働者派遣事業及び一般労働者派遣事業
コンピュータシステム利用技術の指導及び提供
コンピュータシステムの調査、研究開発

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 総務
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      人事総務課にてコーポレートコミュニケーションを推進するメンバーを募集します。
      企業のブランディングや採用広報等、WEB 系での知識や経験を活かして発信していく業務です。
      SNS を活用した積極的な PR や採用広報活動、コミュニケーション企画・開発から導入推進・フォローまでを担当して頂く予定です。
      【概要】
      人事総務(コーポレートコミュニケーション推進担当)
      【具体的な仕事内容】
      ・企業広報、採用広報、社内広報(メディア・媒体・SNS・動画投稿等)
      ・企業ブランディング戦略立案、実行(WEB や SNS マーケティング等)
      ・ホームページ管理(作成・保守・アナリティクス管理)
      ・社内システム保守(改修・アカウント管理等)

      募集背景

      業務拡大による採用

      <当社について>
      受託開発、SESエンジニア派遣、ヘルプデスクサービス、ネットワーク構築サービスを行っています。「ものづくりを変革するITソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、スマートファクトリー・ソリューションカンパニーを目指しています。AI、IoT、ビッグデータといった新しい技術に戦略的に投資し、日本のものづくり企業(製造業)のDX推進、活性化に貢献していきます。
      エンジニアの成長を第一に考え人材育成に力を入れており、研修や面談でキャリアデザインをサポートします。

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      【必須】
      ■企業での実務経験2年以上
      ■SNSマーケティング実務経験
      ■イラストレーター等での画像制作実務経験
      ■WordPress等ホームページ制作知識

      歓迎/尚可

      【歓迎】
      ・コピーライティングおよび動画コンテンツ制作経験
      ・データ解析ツールを利用した分析とレポート作成のスキル
      ・デジタルマーケティングの最新情報やトレンドに関する知識
      ・個人情報管理やWebセキュリティに関する知見
         *
      【求める人物像】
      ・前向きかつ自由な発想で、変化に柔軟に対応できる性格
      ・課題設定と解決力を備え、自律的に業務を遂行できる能力
      ・ストレス耐性(困難な状況にも明るくめげない性格)
      ・対人コミュニケーション力(交渉力、説得力、人を巻き込む力)
      ・学習意欲(新しい知識やスキルを学び、取り入れようとする姿勢)

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      • 愛知県
      リモートワーク (記入なし)
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      リモートワーク中心ですが、
      下記事業所へ出社の場合もあります。
      【本社】
      名古屋市東区東桜 1-9-26 IKKO パーク栄ビル 3F
      (栄駅下車 徒歩 4 分)
      【東京】
      東京都港区港南 2-16-4 品川グランドセントラルタワー8F
      (品川駅下車 徒歩 2 分)
      ※月2回程度の本社出社が可能であれば、勤務地は問いません。在宅勤務も可能です。

      喫煙環境

      その他

      喫煙場所があるのは本社のみ、東京と大阪は建物全面禁煙です。

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (6ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の条件変更はありません。

      就業時間 09:00〜18:00
      休憩時間 60分
      フレックス制度 フレックス制度
      フレックス制度に関する補足事項

      ※標準労働時間/8時間(コアタイム 11:00~12:00)

      時間外労働 有り

      月平均10時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 400 万円〜500 万円
      賃金制度

      日給月給制

      月給 280,000円〜350,000円
      裁量労働制固定残業代制

      どちらでもない

      待遇条件・昇給賞与

      想定年収:400万円~500万円
      月給:280,000円~350,000円 (特別手当を含む※1)

      <昇給賞与・各種手当>
      昇給 年1回(10月)
      賞与 年1回(12月)※業績変動により
      ※1 特別手当について/賞与は実際には年2回支給なのですが、夏(7月)の分を12等分し毎月の月給に上記のように特別手当として支給しています。

      役付手当(課長 10,000 円、部長 30,000 円)
      通勤手当(上限35,000円)
      残業手当(固定残業代なし・1分単位で支給)
      在宅勤務手当

      福利厚生

      各種社会保険完備
      退職金制度(中退共)
      在宅勤務
      従業員表彰制度(MVP表彰/永年勤続表彰)

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      年間休日125日※会社カレンダーによる
      完全週休2日制(土、日、祝)
      夏季休暇、年末年始、特別休暇(慶弔)、育児・介護休暇
      年次有給休暇(初年度 10 日)

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考 → 一次選考 → SPI(能力・性格診断) → 最終選考

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