企業情報
| 事業内容 |
サマリー デジタルコンサルティング事業 |
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | マーケティンググループ |
| 配属部署詳細 | インサイドセールスはマーケティングやブランディングとともに、マーケティンググループに所属します。 メンバー構成は2022年12月時点で、グループ長男性1名＋メンバー女性4名、アルバイト男性1名です。 |
| 仕事内容 | 見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングしたり、また定期的な情報提供などで顧客との関係性を構築し、アカウントリーダー（ビジネスプロデューサー、フィールドセールス）による商談へと繋ぎます。 具体的には ■ターゲットアカウントに対して、電話、メールによるコミュニケーションを通じた商談創出 ■ターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行（ナーチャリングイベントの企画/実施、展示会への展示等） 基本的にはマーケティングチームが獲得したリードに対するアプローチになり、原則オンライン（メール・電話等）でのコミュニケーションとなります。電話でのコミュニケーションが多いですが、その手法は限定されず、クライアントによって適切な方法を選択します。必要に応じてアウトバンドのアクションを検討いただくことも可能です。 商談数をKPIとして置きながら、クライアントとのコミュニケーションを実行するのみならず、ゴールから逆算した施策の企画・立案なども行っていただきます。 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員のため |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | B2B領域における以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インサイドセールスの経験 ・新規開拓セールスの経験（アウトバウンドの経験は歓迎） |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・高い実行力や推進力のある方 ・BtoB事業における展示会やセミナー企画の経験がある方 ・CRMツールやMAツールの利用経験がある方“求める人物像 |
内定者情報
| 内定者情報 | ・前職ではインターネットメディア事業を行う上場企業で契約クロージングまでを行うインサイドセールスチームにてプレイヤー、企画（オペレーション設計業務）、組織開発などを中心に従事。 ・セミナーや資料ダウンロード、展示館で名刺情報を獲得したリードに対して、メールや架電でアプローチ。KPIはセールスチームへの商談獲得になり、情報量を確保するためにインサイドセールスが初回の商談を担当。 |
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勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | ※フルリモート勤務可
本社：東京都渋谷区広尾１丁目１−３９ 恵比寿プライムスクエア 4F |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 延長短縮の可能性あり |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均25時間程度
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| 入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 280,000円〜420,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
207,200円〜310,800円
固定残業代
72,800円〜109,200円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | ・賞与年2回 ※１ヶ月分想定 ・昇給年2回 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険）、 ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象） ・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。５％の奨励金を支給） ・マッサージルーム（現在休止中） ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 【グロ活】 ・コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 ・費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) ・対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。） 【書籍購入補助】 ・スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 ・対象：全社員 【スキルシェアリング】 ・勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【シャッフルランチ】 ・入社から３ヶ月間でランチ会を設定し既存メンバーとの繋がりサポート ・期間：入社した月から3カ月間 ・頻度：3回／人 ・費用：1回あたり一人1,500円を会社負担 |
| 休日休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接（現場）→２次面接（ハイアリングマネージャー） |
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