コンテンツプランナー(車分野第二新卒可) | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」を開発・運営しています。取り扱っているジャンルは、日用品からコスメ・家電・食品までオールジャンル。インターネットを使って何かを”選ぶ”ときに必ず使われる、生活インフラとなるサービスを作りたいと考えています。現在、10ヵ国（アメリカ・中国・タイ・インドネシア・台湾・ベトナム・ブラジル・イギリス・フィリピン・インド）で海外展開を行なっている急成長中のベンチャー企業です。 ■事業内容：Webサービスの運営

仕事内容

職種	クリエイティブ・広告・マスコミ
職業	プランナーコンテンツ企画・編集
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	モノを買う際、どのような点で比較して購入をすれば良いのか分からない。ブランドがありすぎてどれが自分にあっているか分からない。そんな悩みを解決するために、消費者の立場に立った考えのもと以下の制作業務に取り組んでいただきます。・コンテンツの企画・構成・検証対象商品の選定・専門家への取材・検証・評価・ランキング作成・撮影ディレクション・記事執筆　など
募集背景	増員

必須・歓迎要件

必須要件	以下の質問に回答できる方、探しております。（全てに回答できなくても良いです）車はもちろん関連アイテムにもこだわりがある方を歓迎しております。・車関連で、何をしているときが一番楽しいか・車を持っているか。整備やカスタムはするか・車の何にこだわりを持っているか・業界で信頼性の高い代表的な人物は？・今注目/これから来そうなアイテムは？
歓迎/尚可	・車専門誌を担当していた方・車の整備士として勤務されていた方・カーショップで勤務されていた方【求める人物像】・弊社のバリューやミッションに共感した方・売り上げのためではなく、ユーザーに本当におすすめできるものを発信していきたいと思っている方・マルチタスクが苦手じゃない方・素直に物事を吸収して成長できる方・困難な課題も解決していく馬力のある方

必須要件

以下の質問に回答できる方、探しております。（全てに回答できなくても良いです）
車はもちろん関連アイテムにもこだわりがある方を歓迎しております。

・車関連で、何をしているときが一番楽しいか
・車を持っているか。整備やカスタムはするか
・車の何にこだわりを持っているか
・業界で信頼性の高い代表的な人物は？
・今注目/これから来そうなアイテムは？

歓迎/尚可

・車専門誌を担当していた方
・車の整備士として勤務されていた方
・カーショップで勤務されていた方

【求める人物像】
・弊社のバリューやミッションに共感した方
・売り上げのためではなく、ユーザーに本当におすすめできるものを発信していきたいと思っている方
・マルチタスクが苦手じゃない方
・素直に物事を吸収して成長できる方
・困難な課題も解決していく馬力のある方

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都中央区築地2-11-13 アーバンネット築地第1ビル・第2ビル＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩1分
喫煙環境	（記入なし）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	※期間中の給与・待遇は変わりません。 ※ご経験により、契約社員からのスタートとなる場合がございます。
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均35時間程度
入社時想定年収	348 万円〜500 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	※年収はあくまで目安です。面接を通して確定していきます。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません） ※ご経験により、契約社員からのスタートとなる場合がございます。 ※賞与年2回 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。【就業時間詳細】記事のUP予定が立て込んでいる時や、「検証した結果、あまり差異がなかったから、もう1回方法を変えてやり直そう」といった場合には、遅くまで残って制作や撮影を行なうこともあります。その分、余裕のある日は定時で帰るなど、各自で制作スケジュールを管理し残業調整を行っています。
福利厚生	・各種社会保険完備（条件を満たした場合）・時差出勤制度あり（11時～17時コアタイム）・オフィス内全面禁煙（屋外喫煙所あり）・交通費支給（社内規定あり）・近距離手当（社内規定あり）・フリードリンク・オフィスファミマ・ピアボーナス制度・シャッフルランチ制度・部活動制度・PC支給（Mac/Windows）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→1次面接→2次選考(業務体験&現場面接)→最終選考(人事役員面接&現場面談)