【完全フルリモートOK】レベルデザイナー

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容

サマリー

人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。
100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。

【ゲームサービス事業】
ゲーム産業は一部のビッグタイトルを除き、半年も経てばユーザーに飽きられ、5~8割のゲームが消えるといわれています。とくにスマホアプリはその傾向が強く、一発当てても赤字に陥ってしまうものが多いです。そうなるといずれ配信が止まり世の中から消えていく。このようなビジネス構造ではクリエイターもユーザーも報われません。そこで、新しいゲームを開発するのはゲームメーカーに任せ、当社はリリースされたゲームをいかに長くお客さまに楽しんでもらえるかに特化した、『ゲームサービス事業』という新しいビジネスモデルを提供しています。
当社グループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲームサービス企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。 運営タイトル数は業界No.1の38タイトル(2018年10月現在)。

【相互送客ネットワーク】
国内最大級のスマートフォンゲーム向けの相互送客ネッ トワークを提供、運営しています。 現在99社 (2018年6月現在)のスマートフォンゲーム事業者が参加しており、多くのゲームが相互送客を実施しています。
当社には11万7,000点ものアセット(ゲームを構成する素材)があります。どのゲームにどんなアセットを注入すればユーザーにもっと楽しんでいただけるか、大量に蓄積したデータの分析結果を基にゲームを再構築しています。例えばゲームAの人気キャラを、ゲームBやCに登場させることができるようにしています。

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 <仕事内容>
・オンラインゲームのレベルデザイン
・各種パラメータの設計/入力
・ゲームコンセプト、方針に沿ったイベントの企画/設計
★どうすればユーザーに楽しんでもらいつつ売上を立てられるかを考えて頂きます!
募集背景 <ゲームの要となるレベルデザインを担う、スペシャリストとしてご活躍いただきたいです>
ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の36タイトル(2021年12月末時点)を運営する当社。
累計80超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。
「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、スペシャリストとしてご活躍いただけるレベルデザイナーを募集します。

必須・歓迎要件

必須要件 ・ゲーム開発/運営におけるなにかしらのレベルデザイン経験
※経験年数不問
※サービス規模不問
歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京オフィス:〒107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山1F、3F
喫煙環境 その他

受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による
(試用期間中も待遇に変更なし)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ◆給与・賞与
想定年収 400~700万円
(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定
月給内訳
・基本給:210,000円~360,000円
・職務給:70,000円~130,000円 ※時間外割増賃金(40時間相当分※1)に代えて支給
・その他手当:30,000円~50,000円(対象者により異なる)
※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無:有

◆賞与:年2回(3月/9月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定機会:年2回(2月/8月)

◆諸手当
交通費全額支給
・業績手当支給

福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(3ヶ月定期代)
社会保険:健康保険(関東ITS)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修

<その他補足>
定期健康診断、リロクラブ加入、社内イベント(創業記念、懇親会など)、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種、フリースペースがありランチ利用可能

休日休暇 ・年間休日124日
完全週休2日制(土日)
・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可
・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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