【インサイドセールス(NP掛け払い)】BNPLでBtoBビジネスに変革を起こすインサイドセールスマネージャー募集 / フレックタイム / リモート可

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

BtoC通販向け決済「NP後払い」の運営
BtoB向け決済「NP掛け払い」の運営
BtoC向け会員制決済「atone(アトネ)」の運営
台湾向け決済「AFTEE(アフティー)」の運営
ポイントプログラムの運営

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 BtoB決済「NP掛け払い」がつぎのアタリマエとなるために必要な推進に関して、推進リーダーの1人として自ら立案し、推進していただきます。
入社当初はインサイドセールスとしてご活躍いただきます。

詳細
・ナーチャリングのシナリオ作成~実行
・新規業界開拓を目的とし、マーケティング、フィールドセールスと連携した施策を企画〜実行
・パートナー及びメンバーマネジメントを含めた組織体制の構築
・戦略/オペレーション/プロダクトマネジメント/人材マネジメントの統合推進
・組織全体の推進力向上を目的とした成長支援

募集背景 NP掛け払い事業部では、ティール組織×BtoB決済で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、初期はインサイドセールスマネージャーとして、事業推進・経営に関するあらゆる領域を自律的に行っていただきます。
・レガシーかつ未成立のマーケットを作り上げる
・大規模かつ複雑性の高いオペレーションの安定性と効率性を実現する
・幅広いユーザー層、ニーズに応えるプロダクト設計
・高い事業成果と同時にティール組織を実現する組織構築

求められる業務内容は「企画」と「マネジメント」です。

事業開発、サービス機能開発、オペレーション設計、戦略策定など、付加価値の高い企画を行い、メンバーをマネジメントしながら、プロジェクトを自律して推進していただきます。

そのため全員に経営視点が求められ、1メンバーではなく経営人材の1人として取り組むことが求められる仕事内容です。

必須・歓迎要件

必須要件 ・ネットプロテクションズのミッション、ビジョン、バリューへの共感
・法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験2年以上
・セルフマネジメントができる方

ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。

競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。

歓迎/尚可 ・SaaSもしくはソフトウェア製品に関連するビジネスの経験
・インサイドセールスの運用/組織構築経験
・The Modelの理解がある方
・MA/CRM/SFAの利用経験
・マーケティング関連の業務経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での事業立ち上げ、グロースの経験
・経営企画の経験
・組織/チームのマネジメント経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都千代田区麹町4丁目2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5階
※担当業務により変更になる可能性有
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 500 万円〜600 万円
賃金制度 完全月給制
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
248,870円〜298,650円
固定残業代
85,725円〜102,870円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 給与については前職での実績やスキルに応じて相談
想定年収には月額の他、賞与を含んでいます

昇給:原則年2回(5月・11月)
賞与:原則年2回(6月・12月)
手当:通勤手当、住宅手当別途支給

福利厚生 ※加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
確定拠出年金制度、ストックオプション制度、会員制福利厚生サービス(えらべる倶楽部)、食事補助(チケットレストラン)、学習支援制度(マナブック・トレサポ)など

・リモートワーク可(出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております。)
・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度(ココット)あり

休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日、年次有給休暇(初年度最大12日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など

選考プロセス

選考プロセス (カジュアル面談→)書類選考→面接(2~3回)(→リファレンスチェック)→内定・オファー面談

面接はお互いにマッチングをはかるため、1~1.5時間かけ対話形式で行います。
原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等も可能です。
プロセス中に、複数のメンバーと面談していただくことがあります。

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