【名古屋/法務・総務】東証スタンダード市場・名証メイン市場上場企業

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

高機能樹脂の特性を活かし、高精度・高機能部品を製造するメーカー機能と、産業資材・工業部品を扱う商社として60年以上営業活動を行っている上場企業です。金属からプラスチックまでのあらゆる材料、セラミクスやカーボン、プラスチック、電気、電子部品、及び環境機器産業資材の総合商社兼メーカーです。お客様も工作機械メーカーから自動車、家電製品や半導体・OA機器メーカーまで、幅広い業種のお客様に製品とサービスを提供しています。

主力製品・サービス

・卸売業:電気・電子部品販売
・製造業:樹脂成形品の製造および販売

収益モデル

・昭和電工マテリアルズのビジネスパートナー機能(特約店)
・技術商社としての高機能材料のコーディネート機能(昭和電工商材の拘泥しない企業姿勢)
・ハイブリッドカー向け樹脂成形品および同組立品の製造・販売機能
・医療用ディスポーザブル品の製造・販売機能

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 総務
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    • 契約書の作成・管理
    • 訴訟対応
    • 取締役会の運営
    • リスクマネジメント(危機管理)
    • 株主総会の招集・運営
配属部署 コーポレート本部 業務支援部
配属部署詳細 業務支援部は22名が所属し、本社勤務者18名の他、東京駐在者2名、稲沢(愛知県)駐在者2名で構成をしています。また法務・総務担当者は2名であるため、2名の増員を想定した採用活動を行っています。
仕事内容 名古屋市(愛知県)の本社にて法務・総務職として、下記業務をお任せいたします。
【法務業務】
・契約書の作成・確認
・法令調査
・コンプライアンス体制の整備
・CSR教育
・社内規定の管理
・株主総会対応
・取締役会事務局対応 など
【総務業務】
・BCP
・環境対応(CO2削減)
・資産管理
募集背景 補充、将来的に部門の中心となって活躍頂ける方を採用したいと考えております。

必須・歓迎要件

必須要件 法務もしくは総務(庶務経験は対象外)の実務経験がある方(企業/事務所不問、5年程度)
普通自動車第一種運転免許
歓迎/尚可 【補足:企業にマッチする人物タイプと組織風土】
「現状維持で成果を上げた人」よりも「新しいことに挑戦したが失敗した人」を評価する企業文化です。
成果を上げるために、どのような目標を、どのような計画で、いかに自律的に取り組むのかを考える人材が日邦産業で活躍できる人材です。また、どんな小さな事でも「新しいことにチャレンジ」をする方には、先輩や周りの皆が積極的に支援します。

勤務地

勤務地
  • 愛知県
勤務地住所 本社名古屋
愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号 MIテラス名古屋伏見4階
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の労働条件:同条件
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度
入社時想定年収 400 万円〜650 万円
賃金制度 日給月給制
月給 227,200円〜386,700円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ※上記年収は、国内勤務時のものです。給与は選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
※3.8ヶ月(2021年度実績)
4.0ヶ月(2022年度見込)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

通勤手当:全額支給

福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業型年金(定年:60歳)
寮社宅:海外赴任時あり。国内勤務者は独身寮(32歳まで)あり。

<教育制度・資格補助補足>
社内の専門研修は一部内製化していますが、多くは外部研修を活用しています。

■中途入社社員フォローアップ研修(入社6ヶ月後、12ヶ月後、ほか)
■基礎技能研修(選択制)
■能力開発費:業務に関連する能力向上の為の資格取得に関する費用を会社で補助します(過去実績/書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助)

<その他補足>
■社員特株会制度
■住宅資金貸付
■財形貯蓄
■社員傷病保障
■各種表彰制度(永年勤続表彰など)
■資格取得支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■再雇用制度(定年:60歳)
■受動喫煙対策(屋内分煙)

休日休暇 完全週休2日制(土日祝日 ※会社カレンダーにより一部祝日は稼働日の場合あり)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇(入社後即日付与(2~10日)、最高20日)
※生産拠点と営業拠点で休日カレンダーが異なります。

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接2回(一次面接:部長、二次面接:取締役・本部長)
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

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