企業情報
| 事業内容 |
サマリー
当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ企業です。 ◆AI問診ユビー: 2020年にはシンガポール支社も設立し、事業を展開しています。
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
| 仕事内容 |
当社は、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現に向けて、種々のステークホルダーに対して価値提供するプロダクト/事業の探索・事業化・開発基盤を担う組織です。 種々の職種のメンバーが所属する当社では全メンバーが採用を推進する責務をもっています。 2017年の創業以来、リファラルの採用を中心に毎年ほぼ倍のペースで組織が拡大しています。今後も全員で採用のクオリティを担保して組織を拡大させていくには、オペレーションエクセレンスを高め、組織全体をイネーブルメントし続けることが非常に重要です。 人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります。 本ポジションでは、事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。 <想定される主な業務> <この職種の特徴> (雇入れ直後)採用リード/Engineering組織(変更の範囲)会社の指示する業務 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
| 募集背景 |
組織強化のための増員募集 |
| 採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・IT業界における採用担当のご経験(3年以上) |
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| 歓迎/尚可 |
・事業部門の管理職と同等水準の事業理解をする力 |
勤務地
| 勤務地 |
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| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号 「人形町駅」徒歩6分、「馬喰町駅」徒歩8分、 【勤務詳細】 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
(記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
フレックスタイム制 |
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| 時間外労働 | 有り
月平均25時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 600 万円〜1200 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
600 〜 1200万円 (応相談。SO 全員付与) ・基本給 |
| 福利厚生 |
◆ 社会保険完備 ◆ その他 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
◆休憩について ◆ 休暇について ◆ 喫煙について ◆ 正社員の場合 |
選考プロセス
| 選考プロセス |
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 |
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