【社会公共】自治体向け施工管理・設計

建築・土木技術者

企業情報

事業内容

サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 建築・土木技術者
職業
配属部署 社会・環境ソリューション事業本部   社会公共ソリューション事業部 第一インテグレーション部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 街の安全、人々の安心に欠かせない防災システムの設備を工事する部門であり、通信設備の構築に伴う工事の全体を統括しています。

・安全、工程、品質、原価、要員の管理
・客先、SE、パートナー会社との調整
・設計書類や工事書類作成、各関係機関への申請など

【入社後の流れ】
同業務担当者からOJTを通じて具体的な業務を経験し、
理解度合いを見て徐々に任せる業務を増やしていきます。

【将来のキャリアパス】
通信工事といっても通信だけでなく、土木、建築、電気、通信、ネットワーク等の経験ができるため、スキルも幅広く身に付けることができます。
また、多くの人と関わるため、 通信工事だけでなくプロジェクト全体を統括するマネージメントスキルも身に付きます。

【本ポジションの魅力】
社会的重要な設備を構築するために、多くの人と関わり協力しながら、一つの大きなものを作り上げるため、完成時は大きな達成感を味わうことができます。

募集背景 組織強化による増員
採用4名

都道府県防災事業にて今後令和7年度までに衛星通信設備網の更新が計画されており、その市場環境に対応するべく体制強化のためエンジニア募集しています。

自ら構築した設備が目に見え、人々の暮らしに役立ち貢献できる事業です。住民の安心・安全を守る重要なシステムに携わるやりがいの有る業務であり、社会貢献度の高い業務に興味の有る方、ぜひご応募ください!

必須・歓迎要件

必須要件 普通自動車免許をお持ちで下記いずれかを満たす方
・電気通信及び電気に関する知識
・リーダー(主任や係長)クラスのご経験
・土木建築に関する知識
・一級電気通信施工管理技士 又は 監理技術者(電気通信)
・現場での監理技術者、現場代理人(主任技術者)経験
歓迎/尚可 ◎求める人材像
・コミュニケーションスキルおよび明るく社交性を有する方
・リーダーシップがあり、自ら積極的に行動できる方

勤務地

勤務地
勤務地住所 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
※地方への長期出張が御座います
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ・試用期間:6ヶ月
・待遇条件変更の有無:無
就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 450 万円〜750 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

【残業代補足】
月平均20時間
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
※固定残業代 無し
※時間外手当は、1分単位での支給です。
※裁量労働制の適用 管理職以上は適用

【勤務時間補足】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

福利厚生 【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

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