通信事業者向けネットワークエンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 社会・環境ソリューション事業本部   キャリアサポート&デリバリ事業部 マネージドソリューションサービス部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 通信事業者を中心にネットワーク機器のシステムとサービスを提供する業務となります。
主にシステムの保守を中心に携わっていただきますが、提案から設計、構築、保守と一貫して携わることができます。

<携わるフェーズ>

提案 → 設計 → 構築 → 保守
(30)   (10)   (10)   (50)

【入社後の流れ】
ネットワーク機器のシステム保守対応を当社経験者と一緒に実行いただきます。
その後、新規システム提案から構築、保守まで対応頂けるように、当社経験者と一緒にご対応いただきます。また、各分野に精通した経験者が、スキルレベル向上のサポートを行います。

【将来のキャリアパス】
配属後にスキルアップできる環境は整っています。プロジェクトマネージャー、主任等の経験と実績を経て、通信事業者向け事業を担う管理職を想定しております。

【本ポジションの魅力】
ネットワークスキルを有する事業経験の豊富で社交性に富んだメンバーが多く、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境です。上司部下の関係に縛られず、新たな意見を出し合う風通しの良い職場です。

募集背景 組織強化による増員

通信事業者の拠点間通信を行う際に無くてはならないネットワーク機器の社会的な需要は多く、当社は社会ニーズに合わせたシステム構築の受注に傾注しております。
今回、事業拡大に伴う体制強化のため、エンジニアを募集します。

重要基盤である社会インフラの構築を通して社会貢献への喜びが感じられる業務であり、お客様を含めたステークホルダー、社内との関わり方といったコミュニケーションが得意な方、アクティブ志向な方は是非ご応募ください。

必須・歓迎要件

必須要件 下記いずれかを満たす方
・ネットワークに関する知識及び実務経験(構築・保守等)を3年以上有している
・NW機器(L1、L2/L3、ファイアウォール、ロードバランサ、サーバ類)のシステムにおける、PMまたはSEまたは保守経験者
・NW系の資格保持者(ネットワークスペシャリスト,CCNAなど)
歓迎/尚可 ◎求める人材像
・スキル向上、資格取得に意欲的である方
・ 社内外の関係者と、円滑に業務遂行する為のコミュニケーション力がある方
・ 新しい事に興味を持ち、積極的にチャレンジする姿勢を持つ方

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都港区海岸3丁目-22-23  MSCセンタービル
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ・試用期間:6ヶ月
・待遇条件変更の有無:無
就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 450 万円〜750 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

【残業代補足】
月平均20時間
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
※固定残業代 無し
※時間外手当は、1分単位での支給です。
※裁量労働制の適用 管理職以上は適用

【勤務時間補足】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

福利厚生 【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: