【事業企画】事業部門の予算・実績管理

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経営企画・IR
    • 予算作成・予実管理
  • 事業企画
配属部署 社会・環境ソリューション事業本部 事業企画本部 第二計画グループ
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ・管理会計データを中心としたデータ整理、集計、分析業務
・予算実績の進捗管理、プロフィット部門への計数面でのサポート業務

【入社後の流れ】
しばらくは現職の社員とともにデータ分析・予算進捗管理等の計数管理をOJTにより業務に従事していただきます。その後はご自身の工夫とやり方で効率的な業務遂行と業務改善への提案に期待しています。

【将来のキャリアパス】
当面は事業部の計画要員としての従事となりますが、将来は事業本部・本社部門での経営企画スタッフとしてのキャリア形成も想定しています。

【本ポジションの魅力】
業務の手法・進め方については個人の裁量・自由度が高く、成長できる環境です。
計画部員、事業部員ともにコミュニケーションは気兼ねなく取りやすい環境です。

募集背景 組織強化による増員

事業部(現場部門)の業績拡大に伴い、管理会計に関するデータ分析及びプロフィット部門への計数サポートの体制を強化したく、オペレーションを担っていただける方を募集します。

必須・歓迎要件

必須要件 下記いずれかを満たす方
・経理もしくは管理会計実務の経験者
・office系ソフトのPCスキル
Excel :VLOOKUP、ピボット機能操作可。目的のデータ検索、抽出可能
PowerPoint:数値のグラフ化作成可能。図形を取込んだ資料作成可能
Word :文書作成可能
・管理会計に精通している人物
・マクロ操作(Excel)が可能な方
歓迎/尚可 ◎求める人材像
・事業部スタッフとして事業部サポートを行うことに意欲がある方
・社内外の関係者と、円滑に業務遂行する為のコミュニケーション力がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区海岸3丁目-22-23  MSCセンタービル
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ・試用期間:6ヶ月
・待遇条件変更の有無:無
就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 450 万円〜750 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

【残業代補足】
月平均20時間
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
※固定残業代 無し
※時間外手当は、1分単位での支給です。
※裁量労働制の適用 管理職以上は適用

【勤務時間補足】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

福利厚生 【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

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