【教育研修事業部】組織開発・社員研修プログラムのインサイドセールス

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
配属部署 教育研修事業部
配属部署詳細 長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきた当社ならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
仕事内容 <仕事概要>
導入を検討しているクライアント(企業・自治体・学校・その他法人)に向けて、教育研修、組織開発ツール等の提案営業(インサイドセールス業務)をお任せします。クライアントの経営・人事に関する課題・ニーズをヒアリングし、ソリューション提案を行っていただきます。

<業務詳細>
■インサイドセールス業務
・インサイドセールス戦略の立案~実行
※2022年10月からの新設部署のため、仕組みづくりから携わることも可能です。
・リード(見込み客)の育成、分析
・組織課題を持つ企業へのマーケティング活動
(サービス資料や導入事例の送付など)
・既存顧客へのアプローチ、社内協業

■マーケティング/営業企画業務
・人事向けウェビナー企画、運営
(テーマ:「管理職育成」「OJTを機能させるためには」等)
・イベント運営
(人事労務管理システムのイベントに出展し、企業の人事向けにPRを行います。)
・営業部全体で活用可能なトークスクリプトの考案/作成
・各種データ分析

※入社後は、まずインサイドセールス業務を中心にお任せします。

<チームのミッション(目指している方向性)>
『人に元気を 組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。
・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場
・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして当社ブランドの価値向上に繋がる動きができる職場

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ■BtoBの新規開拓営業経験
歓迎/尚可 ■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方
■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 新宿オフィス(ミライナタワー)

※勤務地は希望を考慮して決定します。

喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 400 万円〜570 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

福利厚生 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など

<下記は支給要件を満たす場合に加算>
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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