【東京本社】【経営企画室】新規事業等責任者候補／裁量あり組織を牽引　≪残業20h・年間休日125日≫

• 新規開拓（法人向け）
  • TEL（アウトバウンド）中心

■業務内容
経営企画室の一員としてパートナーセールスやリファラルセールスなど新規販路の拡大や複数立ち上げを行っている新規事業の立ち上げを担っていただきます。

弊社の組織やサービスの理解を高めてもらうために新規の法人営業活動も一部行っていただきます。

＜法人営業活動の流れ＞
▼電話でアポイントを獲得
▼Web商談を中心にお客様から課題をヒアリング
▼提案書の作成・提案
▼契約成立・技術部門への引継ぎ

また新規開拓を行う営業部隊の機動力の高さも弊社の強みとなっております。テレマとWEBツールを活用して行う営業力は弊社の高い成長力の源となっており、東京本社、大阪支社、横浜営業所、大宮営業の４拠点、合計40名ほどの営業組織を形成しております。

高い技術力と強い営業力で９期連続増収の成長を続けている弊社。
より成長速度を加速するために新規販路開拓や新規事業を専門的に行う経営企画室を開設しました。
前職での経験を活かして、経営企画室の責任者候補として新規販路の開拓や新規事業の立案などを行っていただきたいと考えております。

• 東京都

【東京本社】
東京都豊島区東池袋4-5-2　ライズアリーナビル11階

JR各線「池袋駅」より徒歩8分
有楽町線「東池袋駅」より徒歩30秒

• 正社員

※経験や能力、前職の給与を考慮し決定。

★年2回の賞与を支給。成果は翌年の年俸に反映します！
年収例
650万円／入社2年目・28歳（月給45万円＋賞与年2回）
800万円／入社4年目・33歳（月給55万円＋賞与年2回）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（3月、9月）※昨年度実績3カ月分

■交通費（月5万円まで）
■住宅手当（各勤務地の最寄り駅から半径3キロ以内の場合1.5万円支給）
■引越手当（最大10万円）

～沢山のアイデアをお待ちしています～
「働く上でNEXERを好きになってほしい」という考えを持つ社長の発案で、2～3ヶ月に1度、「どんな福利厚生があれば嬉しい？」を考えるミーティングを開催。実際にこの場で出た「ビジネス書購入支援制度」などのアイデアは福利厚生として実現しています！