QAエンジニア(メンバー/リーダー候補)(大阪)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身であるワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(Web・オープン系)
  • 運用・保守・監視
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

【配属組織】
・対象部門5名(男性3名、女性2名)  ※協力会社社員含む
 └それぞれが複数製品のQA業務に関与

仕事内容

【主な職務内容】
大手企業法人向け統合人事システム「COMPANY」製品のQAエンジニアとして、機能評価から品質分析まで幅広く製品の品質に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・新製品、新機能のテスト設計・実行・機能FB
・既存製品のテストケース保守(自動化・テストスクリプト保守)
・品質FB、QC

従事すべき業務の変更の範囲

■職種について
変更の範囲:入社後は本職種に従事いただきます。
その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

募集背景

人事給与や労務以外に、タレントマネジメント、エンゲージメントなど製品ラインナップの増加に伴い上流工程の品質保証体制の強化を図っています。
一からアプリケーションを生み出す機会も多くあり、QAエンジニアとしての成長に繋がります!

当社が掲げるミッションは、『複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする』です。

当社製品「COMPANY」は、国内約1,200法人グループ、国内大手法人(従業員数3,000人以上の法人)の3社に1社で利用されており(当社調べ)、約510万人の人事管理がCOMPANYで行われています。
私達は今現在、日本を代表する大企業や官公庁のバックオフィス業務を効率化する社会インフラとしての機能を果たしています。
25年以上の歴史があるこの事業を、そのノウハウと共に継承しながら、より一層発展させるために、プロダクト開発エンジニアやコンサルタント・営業が一体となって取り組んでいます。

しかしこれからの時代に企業で働く人々の生産性を飛躍させるためには、我々の業務アプリケーション「COMPANY」により一層ご満足いただけるよう高品質を目指す必要があります。
さらに、数ある「COMPANY」製品シリーズの品質を安定化していくことで、エンタープライズアプリケーションとして今以上に製品メリットを向上することを目指しています。

そして当社におけるQAエンジニアは製品の品質だけにとどまらず、製品を利用したユーザーの業務効率化そのものを目的としていることが特徴です。
このような変革を共に実行し、当社製品の品質に貢献してくれるQAエンジニアをお待ちしております。

今後より一層、社員が “「はたらく」を楽しく” を実感できる会社をまだ見ぬ未来の入社者の皆さんと一緒に作っていきたいと思っています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・学歴 高専卒以上(学部・学科不問)
・ソフトウェアのQAエンジニア経験3年程度
・以下のいずれかを満たすこと
– JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level
– 初級ソフトウェア品質技術者資格試験

歓迎/尚可

・新規製品企画へのプロジェクトマネジメントまたはテストマネジメントとしての経歴
・IT検証技術者認定試験(IVEC)レベル1~4
・人事業務、給与業務に関する実務経験
・人事関連システムの開発~運用保守経験、もしくはコンサルティング経験
・プロダクトエンジニアとの協業経験と理解や関心
・各種技術に対する学習意欲
・他チームと連携可能なコミュニケーション能力
・自動テストの構築・運用経験
・品質保証観点の知見や実務経験

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)

テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、出社率は約1-2割の状況です。
自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。
※入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。

勤務地住所

大阪事業所(大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階)

就業場所の変更の範囲

入社後は当事業所にて勤務いただきます。
その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

喫煙環境

その他

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日8時間
※就業時間の記載はシステム上のものです。

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜840 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■給与
予定年収:500~840万円
(賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
<下限報酬内訳>
月例給与:¥357,084~
(基本給:¥269,467~、月45hのみなし残業手当 ¥87,617~)

【モデル年収】
・マネージャー、スペシャリストクラス:830万円~1100万円
・部長、スペシャリストクラス(上位):1100万以上

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)

福利厚生

・各種社会保険完備
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・産育休制度
 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
 └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇(入社日に10日付与)、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

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