【DX推進業務】◆新設◆福利厚生充実◆安定した経営基盤と事業規模の大きさを持ちつつ革新・挑戦する総合デベロッパー

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

【事業内容】
新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

【大切なポリシー】
当社が掲げるスローガンは『ライフスタイルに、新常識を。』企業ビジョンである 『幸せを考える。幸せをつくる。』と共に大切にしている想いです。
時代の移り変わりと共に私たちのライフスタイルは変化し、社会や人々が抱える問題やストレスも多様化しています。「そんな現代だからこそ、会社として何か新しい価値を世の中に提供し、人々の生活をより豊かにしたい」という想いからこのスローガンは生まれました。

【従業員】
504名 ※2022年10月

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 DX&VX推進部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 DXという新しい領域で下記の業務をお願いします。

【具体的には】
・DX施策検証(企画立案~計画実施・検証報告まで)
・DX施策における部門間調整
・DX関連ソリューションの調査、選定
・ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化

【当ポジションの魅力】
当社グループでのDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進は、2021年5月14日に発表した中期経営計画「新中期経営計画7本の柱」の中でも「DX推進による生産性の向上と新たなサービスの創出」としてグランドデザインの一つと位置づけられており、今後より重要度が増していく業務領域です。

そのような状況の中で、DX&VX推進部は部門の名が示す通り、DXのみならずその先のテクノロジーも見据えて、AI、XR等の最新テクノロジーをいかに当社グループの業務に適用させ、生産性向上に寄与させるかなどの施策の企画立案も「攻めのDX」を担当する当部門での仕事の一つになります。
よくあるシステム導入とは、ひと味違う醍醐味を経験できるのも当部門の特徴になります。

募集背景 業務範囲が拡大したため
募集人数:1~2名

<当社とは?>
不動産開発・販売事業を中心に展開する企業。「誰もが無理なく安心して購入できる理想の住まい」をコンセプトとした自社ブランドマンションシリーズの企画・開発・ならびに販売、また、都市再生事業も行っております。「幸せを考える。幸せをつくる。」という企業ビジョンに共感し、「感動する心・誠実な姿勢・実行する力」という企業ミッションを体現してくれる、当社の未来を担う人材を募集しています。

<当社の魅力>
総合デベロッパーとして挑戦を続ける当社は、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦できる環境が会社全体の実績につながり、今の当社を築いています。
グループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

必須・歓迎要件

必須要件 ・システムの基礎知識がある方
歓迎/尚可 ・IT企画プロジェクトのご経験がある方
・システム導入プロジェクトのご経験がある方(業務系システムだと尚可)
・会計知識のある方

<こんな方を求めています!>
・論理的に考えることのできる方
・現場との橋渡し(ITサイドの言葉を現場へ分かりやすく伝えること)ができる方

勤務地

勤務地
勤務地住所 本社(東京都千代田区丸の内1ー8ー2 鉄鋼ビルディング16F)
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更無し
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 340 万円〜800 万円
賃金制度 完全月給制
月給 220,000円〜353,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ■昇給・昇格年1回
■賞与年2回(4ヶ月分 ※業績による)
福利厚生 ■社会保険制度完備
交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
住宅手当
■役職手当
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月)
■保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
■資格取得奨励制度
■持家制度
退職金制度
■中途社員入社時研修
■階層別研修
休日休暇 【年間休日120日】
完全週休二日(土日祝日)
・年末年始
・夏期9日連続休暇(有給含む)
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後
・育児
・介護休暇休業

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定
※SPIはご経験によって省略となる可能性がございます
※面接回数は変更となる可能性がございます

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