ドローンスクール担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

【当社について】
当社は、「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決し、より快適な暮らしの実現を目指しています。
2016年より建物や社会インフラ・設備の点検・監視をはじめ、工事現場の測量、物流などの領域で実証や事例を積み重ね、
ドローンの社会実装と課題解決を加速させるため、2022年4月より東証1部上場企業から独立して事業を開始しました。

こうした背景もあり、新しい会社ではありながら、これまで開発してきたドローン向けのモバイル通信、運航管理システムは、
「ジャパンドローン2022」における「Best of Japan Drone Award 2022」にて、革新的で将来性のある製品・技術、サービスとして、
来場者による投票が一番多かったものに贈られるオーディエンスアワードを受賞するなど既に高い評価を受けております。
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【ミッション】
「叶えるために、飛ぶ。」
ドローンによりお客さまの想いをひとつひとつ叶え、
ツナがり続ける社会を創っていきたいという想いを込めた当社のミッションになります。
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【当社の魅力】
・ドローンビジネス市場規模は2021年度2,308億円から2027年度は8,000億円規模へ急拡大が見込まれており、
当社にも大きな成長機会となっています。
・ベンチャー企業の機動性をもちながら、東証一部上場企業のグループの一員という安定性、技術力
・ドローンの社会実装を通じて、社会を変革していける

主力製品・サービス

<幅広いドローン活用ニーズに対応できるサービスラインナップ>

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■スマートドローンツールズ
モバイル通信・運航管理システム・クラウドを基本パッケージとして、
お客様の利用状況・用途に応じてオプションを追加可能なサービスをカスタムで提供しています。
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■用途別ソリューション
点検・物流・測量・監視など各領域のお客様ニーズに応じたソリューションを構築して提供しています。
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当社の様々な分野での実績から得られた経験・ノウハウをもとに、
専門性の高いドローン活用に関わるスキルの習得を目的としたカリキュラムを提供しています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    • 商品・サービス企画
配属部署 経営企画室
仕事内容 【募集背景】
2022年12月より、ドローンをより社会に実装していくために
必要不可欠なドローンパイロットを育成する事業を立ち上げました。

新設された当該事業にて、メンバーと一緒に事業推進を担える人財を募集します。

【仕事内容】
・アカデミーの戦略立案・実行サポート
・スクールカリキュラムの作成
・スクール講師
・ステークホルダーとの営業活動
・エンドユーザーの受付業務・認定書発行などのスクール事務業務

募集背景 ドローン市場は、実証フェーズから社会実装フェーズに移行しており、お客様のニーズにこたえるサービスを、
いかに早く実現できるかが、今後の市場拡大・成長のカギとなっております。
2016年から進めてきたモバイル通信を用いたドローン制御による、安全な遠隔飛行・長距離飛行を実現するサービスの構築に向けた取り組みを、
より一層加速していきます。そして、点検・物流・監視・農業・測量などさまざまな分野における企業や自治体などのパートナーやお客さまの想いを、
一つひとつ叶えていくため、「叶えるために、飛ぶ。」をミッションに掲げ、ドローンをより社会に実装していきます。
さらに、当社の様々な分野での実績から得られた経験・ノウハウをもとに、専門性の高いドローン活用に関わるスキルの習得を目的としたカリキュラムを提供する事業が立ち上がりました。

必須・歓迎要件

必須要件 ・新しい領域へのビジネス開拓や新たに出てきた課題解決に対して、
意欲をもって取り組み、楽しめる方
歓迎/尚可 ・ドローンおよび業界の基礎知識
・ドローン運転能力

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区虎ノ門1-16-16 虎ノ門1丁目MGビル 6F

【アクセス】
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅B4出口より徒歩2分
銀座線「虎ノ門」駅B4出口より徒歩2分
都営三田線「内幸町」駅A3番出口より徒歩9分
南北線・銀座線「溜池山王」駅14番出口より徒歩11分
JR「新橋」駅烏森口より徒歩13分

喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 雇用条件の変更はなし
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度 日給月給制
月給 240,000円〜
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【雇用形態】 正社員
【契約期間】 期間の定めなし(試用期間3か月、60歳定年制)
【勤務時間】 09:00~17:30 (休憩時間12:00-13:00)
【フレックス制度】 あり(コアタイムなし) ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
福利厚生 【社会保険】 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【休日】完全週休2日制(土日祝)、年間休日122日(2022年度実績)
年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降最大20日)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
リフレッシュ休暇、育児・介護休職
【諸手当】 休日出勤手当、通勤手当、など
【各種制度】 テレワーク勤務、育児短時間勤務など
【退職金制度】企業型確定拠出年金※23年4月導入予定
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<フレックス制度>
コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。ライフスタイルに合わせた、自由な働き方が可能です。
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<在宅勤務制度>
在宅勤務も可能です。
出勤率の平均は60%程度です。
週に2~3日程度、在宅勤務をしている社員が多いです。
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<ジョブ型人事制度>
グループ会社のジョブ型人事制度をベースにしており、
職務とスキルを明確に定義して実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度になっています。

休日休暇 【休日・休暇】 年間122日前後、週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→カジュアル面談(採用事務局)→1次面接(現場)、最終面接(役員)となります。この間に適性検査も実施いたします。

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