【第二新卒歓迎】法人営業/求人広告営業/第二創業期の急成長人材系ベンチャー

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

・キャリアシェアアプリの運営・開発
・求人広告事業

主力製品・サービス

『なりたい自分(ミライ)に会える』アプリを展開しております。

就職することだけがこれからの選択肢ではないことが明確になってきています。そんな今、これからの「ミライ」を見据えた『新しい働き方の価値』を提供していくのが当社です。

これからの「自分」を見据えた時に必要となる「キャリア」という無形資産シェアの文化形成を達成させることでクリーンかつ公平な適職相談を実現させます。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 HR事業部
配属部署詳細 営業チーム:5名(年齢としては25~30歳が多いです)
仕事内容 【企業の課題を解決し、あなたのファンをつくろう!】
新規の顧客開拓から始まり、採用課題の解決に向けてヒアリングをし、幅広い商材やサービスの中から選択し企画・提案していきます。
ただ売るのではなく、一緒に運用をしていき最終的には自分の顧客(ファン)作りを目指します。

来年の3月以降、当社の新事業についても提案営業していく予定です。他社の商材だけではなく、自社の商材についても提案することが可能 になってきます。
ベンチャー企業ですが、大手出身の先輩や未経験から活躍しているメンバー4名の営業チームの一員として多くの経験を学ぶことができます!
目標としているのは、3年でどの企業へ行っても通用する営業マンになれるような環境です。

また、年齢に関係なくチーフやマネージャーなどポジションに付くチャンスを手にできます!
クライアントは中小企業から大手まで幅広く抱えており、開拓先も自分がアプローチしたい手法で自由にできます◎

《入社後の流れ》
①自分の顧客獲得のためテレアポを開始
【1step】当社で何ができるのかを理解して伝えられるようにする
【2step】相手が何を困っているのかヒアリングをする
【3step】困りごとに対して当社が何ができるのか伝えられるようにする

②アポイント獲得
【1step】同席してもらう先輩に企業の困りごとがなにか伝える
【2step】HPなど調べ尽くして企業研究をする

③先輩とアポイント同行
【1step】商談での話し方やヒアリングの仕方、提案の仕方を自分も考えながら学ぶ 【2step】わからなかったことをそのままにせず解消する

⦅1〜3を繰り返し、自分の営業知識などを蓄積していく⦆

④自分の営業スタイルが何かを見つける
【1step】1人で商談をチャレンジして先輩からFBをもらう

《当社で働くことのメリット》
◆「早くひとり立ちしたい」「自分のやり方で動きたい」という方には、早々に1人で商談をお任せします。(過去最短:入社後2週間)
◆企業との深い関わり、貢献度の高さを求める人にはとてもやりがい充分です! 売って終わりの短期的な関係性ではなく、日々発生する企業の困りごとを常に相談される信頼関係を構築することが求められます。

募集背景 増員(9月末までに4名採用予定)

必須・歓迎要件

必須要件 ・4年制大卒以上の方
・業界問わず営業経験がある方
※新規開拓メインでの営業していたメンバー活躍中です!
歓迎/尚可 ・自分に素直で周りを上手に頼れる方

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都渋谷区渋谷2丁目10番15号 JPLビル4F
※JR渋谷駅より徒歩約7分
喫煙環境 喫煙可

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の待遇・給与に変更はありません
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 300 万円〜600 万円
賃金制度 完全月給制
月給 255,000円〜
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
220,200円〜220,200円
固定残業代
34,800円〜34,800円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 月収25万円以上+諸手当+インセンティブ
※前職での経験を最大限考慮して給与を決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

昇給年2回(4月・9月)
交通費(上限30,000円/月)

福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康診断
社員旅行(2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海、2022年は軽井沢)
ワクチン手当
役職手当
子供手当
書籍購入補助
休日休暇 完全週休2日制(土日・祝)
年間休日125日以上
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後から)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接→面談→二次面接→最終面接→内定

※Web面接可
※面談は営業社員との30分の座談会になります
※求職者さんによって選考回数が異なる可能性がございます

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