【開発エンジニア】第二新卒・未経験可/研修あり/在宅あり/システム開発に興味のある方募集

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

「私たちは、先端のIT技術で未来の社会を創造するテクノロジーカンパニーです」

ヴィップシステムは1997年の創業以来、
IT技術の提供を主軸としたサービスを展開してまいりました。
ITインフラからアプリケーションに至るまで、高度なIT技術とノウハウを駆使し、
次世代社会に不可欠なシステムを構築しています。

社員の皆さんには、
IoT、DX、AWS等の新技術の習得も含め、ITスペシャリスト、マネジメント、企画・提案までを手掛けるエンジニアに成長していただきたいと思います。

システム開発業務 / インフラ業務 / 運用業務 / コンサル業務
といった豊富な業務の中から、多くの経験を積んでいただき、お客様に貢献できる人材となっていただくことを期待しています。

「自ら社会における課題を見つけ、IT技術を駆使して解決していく」エンジニア集団となり、「社会のあらゆる課題を解決するヴィップシステム」を目指してまいります。

■事業内容:
・システム設計開発、運用保守
・インフラ設計構築、運用保守
・ITコンサルティング

主要顧客

KDDI株式会社/日本タタ・コンサルタンシ―・サービシズ株式会社/株式会社NHKアイテック/日鉄ソリューションズ株式会社/ソニー生命保険株式会社/セイコーソリューションズ株式会社その他

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 エンジニアリング事業本部
配属部署詳細 システム開発部門である、エンジニアリング1部、3部、4部 のいずれかに配属となります。お客様先にて常駐または、本社内で作業をしていただきます。
仕事内容 【仕事内容】
今までのご経験や、保有スキルにより、座学の研修が必要と判断した場合、
約2ヶ月間の技術研修を受講していただきます。
その後、現場配属となり、OJT研修として、開発業務に携わっていただきます。

現場では、業務系Webシステムの
設計、開発、テスト、運用保守まで、開発業務全般をお任せいたします。

案件例)
・携帯キャリア向け パケット課金管理システム
・ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム
・東証一部上場商社向け 社内ポータルサイト
・アミューズメント業向け 撮影システム
・鉄鋼業向け 社内購買システム
・製造業向け 車載ステレオカメラシステム

今までのご経験やスキルに合った作業から携わっていただきます。
とはいえ、ずっと同じポジションに留まるということではなく、経験を積みながら、あらゆるフェーズで活躍いただくことを想定しています。

業務になれてきましたら、リーダーへとステップアップ。
配下のメンバーの管理、指導もお任せいたします。

【やりがい】
★設計・開発から運用まで一貫して携われるチャンスがあります。
★Java、PHP、Python、Ruby、C#、JavaScript、様々な言語やDBを幅広く経験することができます。

【活躍できる経験】
Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験や学習経験、スキルをお持ちの方。

募集背景 毎年、秋以降に未経験者の採用活動を行っております。

必須・歓迎要件

必須要件 ・社会人経験1年以上(雇用形態問わず)
・コミュニケーションをとりながら業務を進めることに抵抗のない方
・受け身にならず、能動的な姿勢でプロジェクト推進に貢献できる方
・プログラミング経験(学校、独学問わず)
歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
勤務地住所 契約お客様先、またはヴィップシステム本社(本社所在地:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F)
※在宅あり
喫煙環境 その他

契約お客様先の環境に準ずる
※本社は原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件面の変更はなし。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 264 万円〜402 万円
賃金制度 完全月給制
月給 220,000円〜335,000円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
190,000円〜289,000円
固定残業代
30,000円〜46,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 給与・待遇:
年収:264万円~
月給22万円の場合:基本給19万円、固定残業代3万円(固定残業20h)
※固定残業時間超過分は、別途支給
※給与額は、ご経験やスキルにより決定
賞与(期末手当):7月 1回/年、会社業績・規定により期末支給 ※入社2年目から対象
昇給(給与改定):3月 1回/年、人事考課による ※入社2年目から対象
副業:入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可
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給与:ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします
年収:選考を通じて上下する可能性があります
福利厚生 交通費支給(上限40,000円)・関東ITソフトウェア健康保険組合他、社会保険完備
企業年金基金(全額会社負担)・団体医療保険(全額会社負担)
出張手当・各種研修制度あり ・資格支援制度
全体会議・事業部会・新年会・忘年会・納会・社内レクリエーション・社員旅行
休日休暇 完全週休2日制(土・日)祝日
有給休暇(入社6ヶ月後付与。10日〜20日)
年末年始休暇 ・夏季休暇・慶弔休暇・産休、育休・介休など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 一次面接 → Web適性検査受検 → 最終面接
※面接は2回ともWeb面接を予定しています

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