企業情報
事業内容 |
サマリー 5年間の在籍人数成長率は454%! 主力製品・サービス 開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング ・技術サービス ・開発請負 ・開発受託 ・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 主要顧客 (例)アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数
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仕事内容
職種 | 電気、電子、機械技術者 |
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職業 |
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配属部署 | R&D事業本部 |
配属部署詳細 | 東北内の弊社取りき引き先で勤務をして頂きます。 |
仕事内容 | ■職務内容: 大手半導体製造装置メーカーに常駐いただき、装置の電気まわり全般の業務をご担当いただきます。 ■詳細内容: ・高周波システムの開発、性能評価、量産後の不具合対応 ・装置ユニット/配線設計、組立/改善作業、計測器取り扱い ・搬送系装置の電気開発設計、ワイヤーハーネス設計にかかわる業務 ・実験、分析、レポート作成 ・関連部署との折衝 ※約20名のチーム体制で業務を分担していただきます。 ■特徴: 世界最高品質の製品を実現するのはもちろんのこと、人・工場・技術それぞれの機能と能力を発揮させ「オリジナリティ」のある技術を研究・開発する環境が整っていま す。開発と受注生産を同拠点で展開しており、当社ならではの技術力で国内外の大手半導体メーカーと取引をし、エンジニアとしてより技術力を深めることが可能です。 ■代表挨拶:http://www.ostechnology.co.jp?q=company ■魅力: 【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】当社は国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客 群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専 門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っ ています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度や取引先大手メーカー |
募集背景 | 事業拡大に向けて人員の増員の為 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・回路設計経験 ・エレキ関連の評価経験を有する方 ・エンジニアとして定型業務だけでなく改善/改良などの業務に携わったことがある方 |
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歓迎/尚可 | ・電流/電圧/抵抗計、オシロスコープ等の計測器 ・PLC取り扱い ・高周波(RF)の基礎知識 ・機械(装置や測定器)のオペレーション経験を有する方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン15F ※配属先は宮城県内お取引先を想定しております。 |
喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間内の条件の変更はありません |
就業時間 | 08:30〜17:30 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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入社時想定年収 | 400 万円〜500 万円 |
賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 240,000円〜400,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
待遇条件・昇給賞与 | 配属先によって勤務時間は多少異なります。 |
福利厚生 | ■社会保険完備、確定搬出年金制度(401k) ■役職手当、出張手当(日当) ■単身赴任手当・帰省旅費等 ■借上げ寮制度(単身・家族:規定あり) ■定年65歳、永年勤続表彰制度 ■出産・育児・介護休暇制度、慶弔金制度 ■メンタルチェック、提携保養所 ■キャリアプラン支援、E-ラーニング受講制度、KENスクール受講制度 ■Toeic団体受験割引 ■化粧品優待販売、PC優待販売(Lenovo) ■自動車教習所割引プログラム |
休日休暇 | 【年間休日123日】 ■土日祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後10日) |
選考プロセス
選考プロセス |
書類選考→面接1回・適性検査(WEB選考可)→内定 ※場合によっては面接を2回実施する場合もございます。 |
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