企業情報
| 事業内容 |
サマリー 全国に展開する複数のエステサロンブランド、国内外へ販売する美容機器メーカー、化粧品メーカーなど計６法人を運営するグループの代表取締役 ２０１２年に当社を設立し毎年２００％以上の成長し、今後２０２５年に１００億企業を目指す。企業としての成長の第一として「社員教育」を掲げ、 サロン運営においては潰れかけのサロンチェーンをM&Aにてグループ化し、 主に社員教育によって個々のマインドを改善し、短期間で売上を５〜１０倍にするビジネススキームがある。 また美容機器メーカーでは製品力の良さはもちろん、代表自ら営業マン一人一人に対して常々教育を行い、業界きっての営業力を誇る営業部を構築し、 国内外のマーケット拡大、シェア獲得を進める。 その教育の背景には、売上面だけの成果としてのこだわりではなく、お客様を幸せ、成功や、それを通じた自分自身のやりがい充実感、成長こそが最大の成果とする考え方「感動創造」という理念を掲げ、その浸透こそが教育においての最優先かつ最重要として取り組んでいる。 【事業内容】
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 営業部 |
| 配属部署詳細 | 【配属部署構成】16名（男性11名、女性5名） 【内訳】：本部長1名、部長1名、リーダー1名、メンバー13名 ＊チーム体制で動いている為、メンバー13名を3チームに分けて担当をしております！ |
| 仕事内容 | ■最先端美容機器（IOT・VR搭載痩身機・脱毛機）の提案を中心とした当社製品を全国のエステサロン・美容室・クリニック等に向けに提案(新規/既存)。製品導入だけでなく、経営全体を支援するコンサルティング営業です。 【詳細】美容機器のデモンストレーション・販売・アフターフォローを行い、顧客の売上拡大・リピータ獲得等に向け、課題解決における提案を行っていきます。 【働き方】日本全国の顧客を担当するため、出張が発生します。直行直帰型の営業スタイルとなります。営業部門は何チームかに分かれており、チームメンバーと切磋琢磨しながら働くことが可能です。 【営業手法について】 【特徴】 【評価制度】 |
| 募集背景 | 部署拡大の為の増員 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ■目標達成意欲が高い方 ■顧客折衝経験に置いて業績等の成果を出されてきた方 ■運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ■営業として高い成果を残してきた方
【業界未経験歓迎】 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス11Ｆ 【アクセス】 りんかい線「天王洲アイル駅」から徒歩7分 東京モノレール「天王洲アイル駅」から徒歩3分 屋内の受動喫煙対策：有/喫煙室あり |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中は契約社員としての就労になります。 ※正社員と条件代わりません。 7か月目からは、特別なことがない限り正社員です。 ※キャリアアップ助成金の兼ね合いでこのような形になっております。 |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均34時間程度
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| 入社時想定年収 | 350 万円〜800 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250,000円〜600,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
180,000円〜480,000円
固定残業代
70,000円〜120,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | 【昇給・賞与】 ■昇給：年2回 ◆賞与：年6回 【インセンティブ】 年収について |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤手当（会社規定に基づく）、健康診断（年一回会社負担）、研修制度、社員旅行、結婚お祝い手当、出産祝い手当、出産一時金30万円、出張手当（一日あたり1500円）
その他ユニークな福利厚生：社員割引（施術や美容商品）、美容手当、店舗食事会手当、介護手当、eラーニング受け放題手当 など |
| 休日休暇 | ■年間休日126日：土曜、日曜、祝日、その他（夏季、冬期、慶弔休暇） ■有給休暇：入社半年経過後10日〜 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 |
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