【札幌/職種・地域限定正社員】事務センターの管理者(SV)

• SV（スーパーバイザー）

■当社のスーパーバイザー（SV）の仕事は、主に以下の4つです
・オペレーターの育成／スキルアップの為の研修や指導
・上司への状況の報告／現場からの気づきや改善提案
・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ
・クライアントへの相談やディスカッション
また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。

「職種・地域限定正社員」とは
「職種・地域限定正社員」とは、原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。特定のエリア内で活躍したい方にはお勧めです。
特定のエリアを越えて活躍したい方には、総合職への登用制度がありますので、そちらにチャレンジしていただくことも可能です。

SVの一日の仕事の流れ（例）
【出社】8:45頃
・社内の連絡事項やメールをチェック
・1日のスケジュールを組み立てる

【朝礼】9:00～
・SV朝礼で周知事項や引継ぎ事項などを確認
・チーム朝礼でチームメンバーへの周知事項を伝達

【業務開始】9:10～
・処理進捗状況を確認し適宜指示出し
・イレギュラー対応の処理方法をメンバーから相談受け

【お昼休憩】12:00～
・チームメンバーと一緒に休憩室で食事

【会議】13:00～
・定例でのセンター内改善施策の検討会

【業務確認】14:00～
・処理進捗状況を確認し適宜指示出し
・チームメンバー処理後の承認対応

【終礼】～18:00
・一日の処理結果の確認
・各種連絡、共有事項の確認、明日の予定確認

ご入社後、2週間程度座学研修とOJT研修を実施します。

• 北海道

屋内の受動喫煙対策：喫煙専用室設置

• 正社員

■給与
月給制(基本給＋地域手当)
※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定します）

■賞与
評価業績連動賞与（6月）

■昇給
年1回（4月）

■諸手当
通勤手当：支給（上限あり　非課税限度額の月15万円まで）
時間外勤務手当：実績全額支給（1分単位）

【地域限定正社員について】
総合職正社員と、転勤のない職種・地域限定正社員制度があります。
地域限定正社員とは、原則引越しを伴う異動のない正社員のことで、特定のエリア内で活躍したい方におすすめです。(給与など待遇に違いあり）
総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、センター運営以外の職種でも活躍したい方は、チャレンジしていただくことも可能です。