アートディレクター / ブランディング担当

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容

サマリー

キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる入退室管理システムをはじめとした当社ブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。
オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。
規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

【従業員数】
111名(2020年6月1日現在)
【事業所】
本社(東京)、大阪オフィス、福岡オフィス

主力製品・サービス

(1)IoT関連機器の研究開発
(2)スマートロックと入退室管理システムの開発・提供

収益モデル

サービスを導入した企業からの継続費用

主要顧客

三井不動産株式会社、日本ユニシス株式会社、ヤフー株式会社、品川区、他約4500社

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • ディレクター
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 2021年11月にマザーズ(現:グロース市場)上場を成し遂げたSaaS企業でのブランディング業務拡大のためのアートディレクターの募集です。
スマートロックは大きな市場ポテンシャルがあるカテゴリーであること、及びソフトウェアだけではなく、ハードウェア製造も行っている企業(HESaaS)であるため、クリエイティビティと事業成長の両方の視点からアートディレクション、デザイン戦略の立案と実行を担当していただくこととなります。
社内外チームと協業しながら、プロジェクトブリーフから最終的なアウトプットまで、ブランドの成果物に対してデザインを行っていただきます。
思考力、問題解決力、柔軟性があり、コンセプトを重視するアートディレクターを必要としています。

【具体的には】
・(主に)クリエイティブディレクター(※)と共に、ブランディングの開発と実行
・社内外へのアートディレクション業務やデザイン制作業務全般
・外部クリエイティブチームと連携をしながらのアウトプットを生成(プロジェクトによる)
成果物のイメージは、ブランドに関わる全てのタッチポイントにおけるブランディングの制作物。
※一緒に働くクリエイティブディレクターについて:
消費材、フード、ファッション、ビューティ、NGO、スタートアップなど、ざまざまなカテゴリーの、
クリエイティブディレクションを外資系広告代理店で経験。
CLIO、One Show、D&AD、Ad Festなどの受賞経験多数。

【入社後にまずお任せしたいこと】
ブランディングチームとして、クリエイティブディレクターと協業しながらスマートロックカテゴリーのブランディングをお任せしたいと思っています。
ブランドに関わる全てのアートディレクション業務(VI/コミュニケーション/マス/デジタル/APP/IR/イベントなど)を開発していただきます。
また、チームとしてメディアにとらわれないコミュニケーション開発も想定しています。

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ・アートディレクター(Web、グラフィック含む)のご経験3年以上
・Webディレクション経験・スチール、撮影ディレクション経験
※ご応募時にポートフォリオの提出は必須です。
歓迎/尚可 ・ブランドデザインの実務経験
・アプリデザイン、UI/UXデザインのご経験
・その他媒体(空間等)のデザイン経験
・少人数チームのマネジメント、デザイナー育成、デザインチェックのご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
東京本社の勤務となります。
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 6,000,000 円 – 8,000,000円
・月収=500,000円〜667,000円
※月収=基本給+定額手当(職能給、固定残業代等)
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・住宅通勤補助手当:上限3万円(詳細は福利厚生欄に記載)
・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分(13万円〜17.3万円)の時間外手当を支給。
・45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
・昇給:年2回(7・1月)
福利厚生 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度

[住宅通勤補助手当]
・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
(※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給)
・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります)

[働きやすさ向上]
・リモートワーク ※部門による
・カフェスペース
・フリードリンク
・フリーかき氷

[コミュニケーション強化]
・サークル活動
・ご飯会
・ランチ会

[スキルアップ]
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

休日休暇 年間休日:123日
・週休2日制  :土日・祝日
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・有給休暇  :10日〜
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇  :5日
└ エネチャージ休暇:3日
└ 工場見学休暇  :1日
└ 五感で体験休暇 :1日

選考プロセス

選考プロセス 面接2−3回

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: