スーパーバイザー 大手通信キャリア 首都圏エリア

サービス・店舗・販売

企業情報

事業内容

サマリー

<紹介予定派遣サービス>
「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」
そんな求職者のニーズと、
「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」
という人と企業双方の想いを実現します。

<人材派遣サービス>
「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」
「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」
そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、
より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。

<アウトソーシングサービス>
適切な人材の募集から、業務改善・運用まで幅広く対応。お客様の事業戦略、業務特性に寄り添いながら、コストダウン・生産性向上に貢献します。

仕事内容

職種 サービス・店舗・販売
職業
  • SV(スーパーバイザー)
配属部署 セールススタッフィング部 OS1G
配属部署詳細 株式会社リクルートスタッフィング セールススタッフィング部は大手を中心に販売や営業の業務委託を運営する部署となっております。250名ほどが在籍しており、その中の200名ほどがSV職となります。勤続年数が10年以上の方もいらっしゃいます。
仕事内容 ■顧客の販促を受託する事業部にて営業マネジャーを募集。
営業戦略⽴案・メンバー管理・指導等をお任せします。

■大⼿通信キャリアの携帯電話・スマホの拡販プロジェクトを担当。(キャリアは適正に応じて配置)
スーパーバイザーとして、営業計画の⽴案・実⾏、メンバーマネジメント、委託元との交渉等のプロジェクト運営全般をお任せします。

【具体的には】
担当エリアの複数店舗における販売戦略の実⾏による売り上げ拡大がミッション。
そのための営業戦略の⽴案、KPI指標とりまとめ、メンバーの営業⾏動管理・指導育成、売り上げ管理などを⾏います。

担当店舗の運営や管理、人材の採用までお任せします。
スタッフとコミュニケーションを取り、店舗の方やクライアントの方の対応やクライアントとの関係を築いていっていただきます。また、SVとしての管理能⼒なども⼀緒に磨いてまいりますので、最初は先輩とOJTにて学んでいただきます。

【採用背景】
コロナ禍でのインターネット利用増に伴い携帯・スマホのニーズが増えており、リクルートの営業ノウハウと全国の営業網を活かした拡販プロジェクトへの顧客期待が高まっています。

SVの1日の流れ(参考)
平日の午前中は・・・
・クライアントMTG
・社内MTG
・MTGの資料作成
午後から店舗巡回(1店舗〜2店舗)

土日は店舗巡回をしながら、スタッフフォローや店舗管理を行います。
平日に連休でお休みを取る事が多く、あくまでも参考ですが、火曜水曜休みを取るSVが多いです。

募集背景 プロジェクトの拡大に伴い、新たに増員採用となります。

必須・歓迎要件

必須要件 ・携帯販売経験または量販店経験者

上記に加えて
・簡単なExcelやPowerPointの操作が出来る方
・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方

歓迎/尚可 営業の経験、リーダーとしてメンバー育成経験がある方など

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都中央区銀座8-4-17リクルートGINZA8ビル 6F
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 契約社員

契約期間:6ヶ月

契約期間に関する補足事項:

上期と下期に分けて契約を行いますので、1回目の契約は6か月に満たない事がございますが、2回目からは6か月契約となります。
契約社員に関しては、長期就業している方も多くいらっしゃいます。
面接にて詳しくお話させていただきます。

試用期間 無し
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 429 万円〜429 万円
賃金制度 完全月給制
月給 235,000円〜235,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 〇月給制
・首都圏エリア:235,000円+超過勤務⼿当※
※フレックスタイム制 コアタイム無 22:00~5:00は勤務NGとしております。
※月間の所定労働時間(7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に支給
〇年収例
想定年収 429万円前後  一時金 387,000円/年2回
(残業時間30時間ほど加味した年収です)

・定年なし、退職⾦制度あり、転勤なし
・超過勤務⼿当全額支給(時間外、休出)
・通勤⼿当:契約日数や期間にかかわらず、⼀律で、日額×実際の出社日数
※上限は月額定期代かつ、支給合計3万円
・社員登用制度:限定社員(配置・職務・勤務地を限定した無期雇用社員)への登用制度あり。
・⼊社時導⼊研修有

【賞与】
・⼀時⾦制度(業績連動)あり︓会社業績に基づく。
支給例:年2回支給、387,000円/回
※評価期間の途中でご⼊社の場合、別途定める⾦額を適用する。
・GIB(決算賞与)制度あり

【PJT配置変更】
⼊社後に配属PJTの異動をお願いする場合もあります

福利厚生 ・健康保険
・厚生年⾦保険
・雇用保険
・労災保険
・通信教育(年2回 80コースの中から⾃由に選択可能)
休日休暇 【年間休日125日】
・土日祝日を含むシフト制(週休2日)
・有給休暇:⼊社半年経過後10日付与予定(出社日数による)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考⇒面接(2回)⇒内定

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