【未経験者】＜経験者最大月給33万＞店舗拡大中■ホール接客・店長候補

• 店長

【具体的には】
ホールスタッフ（店長候補）として接客をはじめとする店舗運営をお任せ。
マニュアルありきではないお客様と一緒に楽しむ自由な接客で自分の好きなメニューをお勧めするなど販売促進もお願いします。

【手厚い人員体制】
・居酒屋業態2～3名
・ロードサイド業態4～5名
社員を一店舗に複数配置。10～20代が多くにぎやかで毎日が文化祭みたいです！
まずは店長を支えながらアルバイト10～15名と働きます。社内SNSを活用して交流も盛んで褒めて伸ばす社風です。

【幅広いお客様層】
・リピート率8割
・平均滞在2h
団体様からお一人様までさまざま。常連様との関係性も楽しい！ファミリーでのご利用も多く子ども好きの方にもピッタリです。

【しっかり成長を支援】
▼1ヶ月：研修
経験問わず実習からスタートするのでブランクある方も安心！
基本サービス習得のためインストラクターや同期と研修店を運営。

▼2ヶ月：店舗配属
先輩のもとで業務を実践しながら店長候補として業務を習得。

【キャリアパス】
・店長昇進：最短4ヶ月
・マネージャーやトレーナー等への昇進：最短1年
接客や店舗運営のスキルを向上し自分のペースで経験を積めます。
FC担当SV、GM、本社勤務　教育インストラクター等にキャリアチェンジの道も。

※本部職種などへの公募制度あり
※別ブランド『鳥と卵の専門店 鳥玉』『タレ焼肉と包み野菜の専門店 焼肉くるとん』への希望配属可能
※独立支援あり

【社員インタビュー】
入社後は、研修センター店（新人が店舗研修を行うための特別店舗）で1ヶ月間の実習からスタート。こうした研修制度が充実していて、教育に力を入れていることも入社の決め手になりました。研修が終わってからも、指導をしてくださった方たちが気にかけてくれるので、心の支えになっています。

当社は子どもの頃から家族と一緒に当店に慣れ親しみ「なつかしい味」を求めて大人になっても来ていただきたいとの思いで業界に先駆けて直営全店禁煙化。
日中のご利用ニーズにお応えし一部店舗で開店を早めて営業時間を短縮しスタッフの働き方改革にも繋がりました。

他にも、立ち飲みやロードサイド等の新業態で可能性を追求し、グループ会社ではフードコートを中心に展開する「鳥玉」や、韓国焼肉のお店「くるとん」を立ち上げるなど事業を多角化。変化を楽しみながら新しいチャレンジをし急成長を続けて現在300店舗を突破しました。
更なる成長に向けてスタッフを増員します。

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

【一つでも当てはまれば大歓迎！】
・お客様と近い接客がしたい
・成長中の会社で働きたい
・店長以上を目指したい
・夢や目標がある
・自分の店を持ちたい

• 宮城県

• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

• 岐阜県
• 愛知県

• 滋賀県
• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県
• 奈良県

• 福岡県

★希望考慮
★エリア転勤なし
★UIターン歓迎
★バイク・自転車・自動車通勤可（一部店舗を除く）

• 正社員

※上記いずれかで1日8h勤務／シフト制
※店舗による
※残業あり

【給与補足】
月給：23万円～33万円
▼飲食マネジメント経験有（店長、SV、マネージャー等）
月給28万円～33万円
固定残業代：5万7600円～6万7600円含/30h

▼飲食社員経験有
月給26万円～27万9000円
固定残業代：5万3600円～5万7400円含/30h

▼飲食社員経験無
月給23万円～25万円
固定残業代：4万7600円～5万1600円含/30h

★別途、超過勤務手当・業績賞与年2回・各種手当を支給

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【諸手当】
交通費支給（規定）　※バイク・車通勤はガソリン代支給（規定）
結婚祝金／1～2万円
出産祝金／1～1万5000円
育児手当／18歳までのお子様1名につき月1万円
引越し手当／規定による

【昇給・賞与】
昇給：年2回
業績賞与：年2回

【月収例】
30万円／入社4ヶ月　飲食社員経験有（月給27万1000円＋超過勤務手当・深夜勤務手当10h）
25万円／入社4ヶ月　飲食社員経験無（月給23万円＋超過勤務手当・深夜勤務手当10h）

【年収例】
556万円／経験3年　マネージャー（月給35万円＋各種手当＋賞与）
495万円／経験2年　店長（月給30万7000円＋各種手当＋賞与）
396万円／経験1年　副店長（月給27万1000円＋各種手当＋賞与）