スーパーバイザー　医療機器メーカーPJT　首都圏エリア

• ルートセールス（法人向け）

同社のアウトソーシング事業において、医療機器メーカーのプロジェクトにおける採用です。
■アウトソーシング事業について：
同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを⾏っています。
今回は特に営業領域／医療機器メーカーから受諾しているプロジェクトを担当いただきます。
＊ご⼊社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。

■キャリアとポジションについて：
本ポジションのキャリアは
【スタッフ → チーフスーパーバイザー（スタッフ数3〜4名程度のマネジメント） → 事務局⻑（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はチーフスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。

【案件概要】
取引中の医療施設へオンライン資格確認導⼊に際しての申し込み状況ヒアリングを⾏って頂きます。
その後、専用端末への⼊⼒作業を⾏います。
実際は部下となるスタッフ社員が対応するため、その方々をマネジメントする⽴場となります。

【職務内容】
□受諾先の営業担当から受けた情報をスタッフに連携
□担当の割り振りやクライアント対応
□将来的なスタッフ採用・教育
□スタッフの実績管理 など
※弊社 新規受託プロジェクトの募集
（クライアント先オフィス。客先常駐）

参考までにSV職　1日の流れ
9時30分頃、オフィス到着 スタッフが出社するまで　オフィスの掃除等をしながら1日の業務予定等を確認
10時　メール確認の確認・　クライアント様対応　・各スタッフへ業務の指示だしや現場作業スタッフのエラー対応
13時・・・ランチ
14時から、作業アポイント取得の為、お客様へ架電 ・アポイント所得結果をクライアントへ報告
現場作業スタッフのエラー対応
18時には、1日の現場訪問数、架電数、完了数等をクライアントへ報告 1日の業務内容の整理及び、
翌日の業務計画を立てる
終わった人から帰宅となります。

• 東京都

• 契約社員

契約期間：6ヶ月

・定年なし、退職⾦制度あり、転勤なし
・超過勤務⼿当全額支給（時間外、休出）
・通勤⼿当：契約日数や期間にかかわらず、⼀律で、日額×実際の出社日数
※上限は月額定期代かつ、支給合計3万円
・社員登用制度：限定社員（配置・職務・勤務地を限定した無期雇用社員）への登用制度あり。
・事前研修あり、2日間程（座学、ＯＪＴ）
・PC、携帯電話を貸与

【賞与】
・⼀時⾦制度（業績連動）あり：会社業績に基づく。
支給例：年2回支給、387,000円/回
※評価期間の途中でご⼊社の場合、別途定める⾦額を適用する。
・GIB（決算賞与）制度あり

【PJT配置変更】
⼊社後に配属PJTの異動をお願いする場合もあります

【教育制度】
・⼊社時導⼊研修有
・通信教育（年2回︓80コースの中から⾃由に選択可能）