【BPO事業部】BPOコンサルティング営業マネージャー│100%反響営業(勤務地:東京)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 BPO事業部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 お客様の課題解決を目的とするソリューション営業部門で、組織を大きく牽引していただくマネージャー職をお任せいたします。大型案件や営業メンバーのマネジメントをお任せいたします。
メンバーの成長を間近で感じながら、事業拡大にも力を入れられるポジションです。【具体的な業務】
・大型案件のフロント対応
・全体の案件把握、確認、調整
・メンバーとお客様の商談へ同席、最適な提案ができるようフォロー・育成
・マネジメント会議における課題抽出、改善大手~中小、官公庁まで、現在は月間200件を超える幅広い問い合わせがあり、順調に拡大を進めてきた中で、今後更なる大型案件の開拓や官公庁案件の獲得を目指しています。

【提案いただくサービス一例】
— アウトバウンドサービス
・新規アポイント獲得・DM送付後フォロー
・アップセル ・市場調査/世論調査など
— インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など)
・カスタマーサポート、問い合わせ対応(メール対応)
・各種受付センター(通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付)
・キャンペーン事務局・問い合わせ対応、受発注業務・チャット対応など
— 営業代行支援
・プロモーション支援・訪問代行など
— バックオフィス業務の代行ソリューション
・給与計算・請求書発行・受発注管理
・労務管理・採用業務・データ入力など
※上記は一例です。
※実務は弊社のコンタクトセンターで行います。

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 下記いずれかを満たす方
・コールセンター業界での法人営業経験
・コールセンターでのSV経験+法人営業経験 ※営業での業界経験問わず
・通販業界での法人営業経験+マネジメント経験
歓迎/尚可 コールセンター業界で法人営業経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 新宿本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 条件面に変更はございません。
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:500万~800万円
※インセンティブ
※経験・能力を考慮の上,規定により優遇昇給:年2回(3月・9月)、昇格:随時、交通費:毎月上限5万円まで支給
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、残業手当(超過分)、役職手当、育児サポート手当(無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給)

【その他・行事】
事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay休暇(中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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