【営業経験を活かし戦略コンサルタントへ】人を幸せにする会社を本気で目指す!顧客志向を発揮できるコンサルタントへ

• 戦略コンサルタント
• 組織・人事コンサルタント

部署の人数:8
コンサルタントチーム
コンサルタントは8名が在籍しており、全員30代です。

弊社のコンサルタントは全員元営業、コンサル未経験からのスタートです。
前職は、人材派遣業営業職/化学品メーカー営業職/外資メーカー営業職/コンビニスーパーバイザー/金融機関営業と様々。
独自のフレームワークやノウハウがあり教育体制が整っているため、業界未経験の方にご活躍頂いています。
必要なのはコンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。
企業や人の成長に貢献したい。企業の根本的な課題解決に関わり成長を見届けたい。
そんなチャレンジ精神です。

【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】
中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。

【業務概要】
経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで企業の事業成長を推進
　▽担当顧客:20社程度(メイン・サブの2名体制で支援)
　▽クライアント:保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象

【業務詳細】
課題のヒアリング、支援策の提案、実行サポートまで一気通貫で支援を行っています
・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング
・ 戦略や施策設計、業務フローの策定
　└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など
・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント
　└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など
・ 分析、効果検証　　など

専門分野を絞らず、企業の成長過程の各ステージに発生する様々な分野の課題をトータルに解決することが特徴です。

【事業の独自性】
(1) オリジナルプログラム
世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用
(2) パートナー型コンサル
事業成長の各ステージで必要な経営施策を中長期的に支援
長期契約を実現するためには、結果を出し続ける必要があるため、自身の大きな成長にも繋がります
　※最長伴走期間 :10年(記録更新中)　5年継続率 :50%
(3)ティール型組織への取組み
フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現
(4)中小・ベンチャー特化
中小・ベンチャーに特化した支援を行っているため、数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません
顧客に大きな影響を与える仕事です
(5)仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません
無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート
営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です.

【高い社員満足度を誇る組織の魅力】
(1) セルフマネジメント
「明確な評価制度」で着実な成長が可能/「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化　
(2) ホールネス
コアバリューにもとづく判断基準/挑戦を推奨し失敗を責めない風土/透明性の高い評価制度
(3) 進化
「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映

<<ブレインマークスで働く魅力・価値>>
①明確な理念とビジョン、それと一貫した自社の組織作りを経営者とスタッフ一体で行っている
②まず自社で実践する姿勢、理想的な組織を自ら体現し、それ基に構築したサービス
③創業者の言葉が聴ける環境、ビジネスの動機を常に忘れずにいることができる仕組み
④経営者自身が課題と直面し、苦しみや葛藤を乗り越えたからこそ生まれたメソッドを活用
⑤サービス、文化に対する品質管理が全社に行き届いている
⑥社内政治を嫌う風土、成長意欲が高く切磋琢磨できる環境
⑦経営情報を開示してスタッフを経営へ参画させる経営者䛾姿勢
⑧継続的な成長が見込めるキャリアアップ制度、教育プログラム
　ビジネスパーソンとしての成長、人格的な成長が組織の成長と共に叶う

(記入なし)

私たちは日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日本全体に活力と活気を生み出すものと信じ、「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、支援を行っています。
現在継続的に支援している会社が200社以上、既存顧客のご紹介、自社HP、代表の講演会を通し、依頼を受けられないほどお申込みが殺到しております。
業績は右肩上がりで成長し、黒字経営を継続、事務所を移転拡大しております。
「コンサルタント」「組織戦略」と聞くと、知識が豊富で頭のキレる人の仕事だというイメージの方もいると思います。
でも実際は、組織コンサルタントに必要な一番重要な要素は、「自社や自分・クライアントと常に向き合い、理想に近づけるために考え続けること」に他ならないとブレインマークスは考えています。
そして、それを実行できる人が組織コンサルをするに足ると考えている私たちと、働きたい仲間を集めています。
スキルは入社後、研修や実践を通じてより体得頂けますので、企業の成長を経営参謀として支援したい、組織と人の課題解決に本気で取り組みたい、という想いがある方を応募しております

営業経験を5年以上有する方(業界問わず)

フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現を目指しています!
当社のコンサルタントは、全員が未経験からスタートです。
行っているコンサルが独自のスタイルのため、未経験者の方にこだわってご入社頂いています。
前職は人材派遣会社、化学品メーカー、外資メーカー、コンビニSVと様々。
皆さん「企業の成長をこの手で支えたい」という思いで入社され、実現されています
企業によって課題や解決方法は100社100通り。
だからこそ学び続ける姿勢、自己研鑽していく姿勢が求められます。
一見難しいですが、入社後の導入研修、独自のフレームワークとテキスト、現役コンサルタントによるコンサル研修など研修体制は万全です!

・チームで同じ目標に向かって突き進みたい方
・組織の課題解決に深く関わりたい方
・短期ではなく中長期間にわたり企業の伴走型支援を行いたい方
・営業職として、与えられた数値目標の達成能力がある方
・決まった枠にとらわれず、幅広く企業支援全般に携わられたい方