【マネジメントに挑戦できるチャンス】【経験社数不問・即日内定】未経験歓迎・新規開拓なし!■インサイドセールス/既存顧客へのコンサルティング営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

※弊社は前身会社を含めると
  15年以上の保険業界実績があります。

ディア・ライフ(東証プライム市場上場)のグループ会社である当社は、
「人材」を中心に、「コンサルティング」、「ソリューション」、「マーケティング」、「BPO」といった
あらゆる人材に関する課題解決を提供しております。

主力事業である金融・保険業界向けの人材マーケティング事業、
不動産業界向けのセールスプロモーションプロモーション事業から、
IT エンジニアの SES 事業まで、幅広い事業領域での人材サービスを展開しており、
また、人材紹介分野では、更なる業容拡大を図っております。

主力製品・サービス

【保険サービス事業】
保険への加入をお考えになっているお客様に向けて、
お電話による保険のご案内を行うとともに、
ニーズに合わせた資料をお送りします。

ご自宅付近に保険ショップがない もしくはご来店いただくお時間がない等、
対面でコミュニケーションが取りにくいお客様に対しても、
当社で培われたテレマーケティングの強みを活かし、
高品質な保険のコンサルティング業務を行います。

【人材アライアンス事業】
保険販売において企業様が抱えている様々な課題を解決します。
・保険販売事業の総合コンサルティング業務
・当社独自の保険販売員育成カリキュラムをクリアした人材の提供
・コールセンターインフラの構築支援(オフィス・各種システムのレンタル)
・募集管理体制/情報管理体制などのバックアップを行います。

収益モデル

保険サービス事業によって蓄積されたノウハウを基に、保険契約の代理店業務を行っている派遣先企業のニーズに沿った人員を派遣する事業を営んでおります。また、人材の派遣のみならず、テレマーケティングによる保険募集システムのアドバイスや派遣先企業への研修、保険代理店業務に関するコンサルティング等を行う場合もあります。当社が現在までに培ってきたコンプライアンス態勢が派遣先企業に評価されており、大手金融機関、地方銀行、信用金庫、カード信販会社等が主な取引先となっております。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • カスタマーサクセス
  • コールセンター管理・運営(SV)・スタッフ
  • その他
配属部署 営業本部
配属部署詳細

BPO事業部

仕事内容

【仕事内容】
内勤営業職として、お客様へ保険商品のご案内をお任せします。
※朝日生命の専業代理店として、お電話にてご相談をお受けしています。

<具体的な仕事内容>
・顧客の開拓、アプローチ
・商品説明、提案
・契約内容の確認、申し込み対応
・チームマネジメント(smgr以上)
・新人育成(smgr以上)

<営業手法>
クレジットカード会員様向けに簡易保険のご案内からスタート
目標の立て方:個人とチームの目標があり、個人の目標は業務習得スピードに合わせてパーソナルに設定!
例)1日の資料説明件数目標:5件

<商材・サービス>
当社の商材は、朝日生命が提供する保険商材です。

<主な顧客>
・一般家庭の顧客

【入社後の流れ】
入社後1〜2週間の初期研修を通して、保険商品の知識やビジネスマナーなど、必要な知識やスキルを学んでいただきます。
初期研修後は実務研修やOJT、定期研修を受講しながら業務に慣れていただきます。

<入社後の研修一覧>
・新人研修(マナー、電話応対、商品/業界知識など)
・eラーニング(病気の知識や話法の勉強など)
・保険資格取得研修(損保、生保、FPなど)

【キャリアステップ】
・未経験入社2年目の23歳で係長(smgr)に就任
・入社2年目以降に早いかたであれば係長(smgr/チームマネジメント)を担当する方が多いです

従事すべき業務の変更の範囲

※採用後の研修状況によっては配置換えや、将来的にグループ会社への出向の可能性があります。

募集背景

・業務拡大の為の増員募集

採用人数 6〜9名

必須・歓迎要件

必須要件

■業界、職種未経験歓迎!経験不問!

歓迎/尚可

未経験大歓迎!第二新卒・フリーターOK!
正社員経験がなくても活躍中!
20~30代スタッフ多数活躍中!

<活躍できる経験>
・接客/販売/営業経験
・コールセンター勤務経験

<こんな方にぜひ!>
・正社員として安定的な収入を得つつ自己成長したいと思っている方
・1からキャリア形成を積んでいきたい方
・保険/営業未経験だけどこれまでの販売/接客業経験を生かしたい方
・素直な姿勢で前向きに取り組める方
・地道な努力を大切にできる方

勤務地

勤務地
  • 北海道
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒 060-0003
北海道札幌市中央区北三条西三丁目1番25号 メットライフ札幌北三条ビル9F

【最寄り駅】
JR札幌駅から徒歩4分
地下鉄さっぽろ駅から徒歩2分

就業場所の変更の範囲

※採用後の研修状況によっては配置換えや、将来的にグループ会社への出向の可能性があります

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転居を伴う転勤の可否を入社時にご自身で選んでいただくことができます

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間3~6ヶ月 
※能力や経験、職歴により考慮する。
※試用期間中も労働条件に変更はありません。

就業時間 11:00〜20:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 250 万円〜350 万円
賃金制度

日給月給制

月給 220,000円〜260,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
165,000円〜195,000円
固定残業代
30,000円〜45,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【正社員/総合職(全国転勤型)】
⽉給:22万円〜26万円
【月給の内訳】
基本給:16万円〜
月の定額手当:ライフプラン手当 1万円〜、営業手当 2万円〜
固定残業手当:月20時間分、4万円〜。超過分は全額支給。

【正社員/総合職(地域限定型)】
⽉給:23万円〜25万円
【月給の内訳】
基本給:16万円〜
月の定額手当:ライフプラン手当 1万円〜、営業手当 2万円〜
固定残業手当:月20時間分、4万円〜。超過分は全額支給。

※給与条件については、これまでの経験や選考段階での評価を考慮し、全選考終了後に決定します。

【年収例】
年収450万円(24歳/2年⽬/⼀般社員)
年収550万円(27歳/5年⽬/サブマネージャー)
年収650万円(32歳/10年⽬/マネージャー)

※スキル、ご経験、直近年収等の考慮有り。インセンティブ有り。
※初任給は経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年2回の査定による(4月・10月)
■賞与:年2回の査定による(6月・12月)※一部配属先により月次達成金支給有り

<安定した固定給+頑張りに応じた賞与やインセンティブ>
頑張りは賞与やインセンティブなどで還元
◆賞与例◆※近年の最大賞与額(半年分)
一般社員:55万3327円
SMGR:73万2000円
MGR:83万2600円

<早期キャリアアップ>
保険・営業未経験から始めた方が8割以上ですが、最短1年で昇格可能です。
◆年収例◆※近年の平均年収額
一般社員:328万円
SMGR:422万5000円
MGR:616万円

<キャリアチャレンジ制度>
内勤営業スタッフとして経験を積んでからは、キャリア選択の幅を広げていただきたい、自身のキャリアに対して真剣に向き合ってほしいという想いでつくられた制度です。
ぜひ本制度を利用して、対面営業(個人・法人)や教育などにもチャレンジしていただきたいです。

<ワーク・ライフバランスの充実>
残業は月20時間未満 ※超過分は分単位で支給

<活躍できる経験>
・接客/販売/営業経験
・コールセンター勤務経験

<こんな方にぜひ!>
・正社員として安定的な収入を得つつ自己成長したいと思っている方
・1からキャリア形成を積んでいきたい方
・保険/営業未経験だけどこれまでの販売/接客業経験を生かしたい方
・素直な姿勢で前向きに取り組める方
・地道な努力を大切にできる方

福利厚生

・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(6月、12月)
※実績による
・交通費(上限月2万円)
・慶弔金制度(最大30万円)
・キャリアチャレンジ制度(希望部署に異動できる制度)
※入社半年以上
・住宅手当 ※社内規定による
・各種表彰制度(半期社長賞、新人賞など)
・医療費負担(月2万円を超える負担があれば代わりに健保が負担)
・結婚祝金(5万円)
・出産育児一時金
・出産手当金(1子3万円、2子目以降5万円)
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(最長2年まで取得可)
・出産後復職支援金(1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円支給)
・従業員持ち株会制度(還元率:社員15%、アルバイト10%)
・従業員専用福利厚生サイト

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

・シフト制(月8~10日休み)
※シフトは柔軟に対応いたします。
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※毎年5日以上の有給取得が必須。
・産休育休(取得、復帰実績あり)
・出産休暇(3日間)
※配偶者の出産時
・新婚旅行休暇(5日間)
・介護休暇
・慶弔休暇(3~5日間)
・転居休暇
・転居先下見休暇
・引越休暇

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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