労務管理課_労務担当 | HIRED Search – 無料で探せる求人情報

企業情報

事業内容	サマリークラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。 2017年3月に、東証マザーズに上場。　 CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得している「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、仲介型クラウドソーシングサービス「Shufti(シュフティ)」の登録者であり、その登録者数は2016年6月時点で30万人を超えています。　・その他 CGSについてクラウドソーシング(クラウドワーカー)を活用した、新しいビジネスの形です。 CGS(Crowd Generated Service)は、クラウドソーシングを活用したサービスのことを示します。 CGSには、従来型サービスにはない「(ユーザー、CGS運営事業者、クラウドワーカーの)三方良し」のメリットがあるのが特長です。主力製品・サービス (1)クラウドソーシングサービス「shufti (シュフティ)」　仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。　 (2)企業向け公共のお仕事情報サービス「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」　官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。　情報をクラウドワーカーが人力で収集することによりクローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、　過去7年間の運営により約800万件(内、落札結果付き約600万件)の入札情報DBを保有し圧倒的なシェアを獲得しております。　 (3)他サービス　・園ナビ:「子どもの預け先探し」をサポートする、日本最大級の園情報 & 口コミサイトです。　・園ナビフォト:写真販売の手間を80%以上削減できる、幼稚園・保育園向けWeb写真販売システムです。　・KAMIMAGE:アンケートや会員情報などの膨大なマーケティング情報を短時間でデータ化するタブレットフォームシステムです。　・BPOサービス:ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援します。　・データ入力代行サービス:情報を取扱う利便性を高め、スペースやコスト、手間などを軽減し、ビジネスを合理的にするサービスです。　・スキャニングサービス:スキャニングのハードとソフト、作業オペレーションを最適化するサービスです。　・fondesk:電話番サービス　・OurPhoto:写真を撮って欲しい人とフォトグラファーを繋げるマッチングサービスです。　・eas:「AI-OCR」×「人のチカラ」の組み合わせにより、高速かつ高品質にデータ化を行う「次世代の入力サービス」収益モデルクラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業からの収益主要顧客クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業

事業内容

サマリー

クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
2017年3月に、東証マザーズに上場。
　
CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得している「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、仲介型クラウドソーシングサービス「Shufti(シュフティ)」の登録者であり、その登録者数は2016年6月時点で30万人を超えています。
　
・その他
CGSについて
クラウドソーシング(クラウドワーカー)を活用した、新しいビジネスの形です。
CGS(Crowd Generated Service)は、クラウドソーシングを活用したサービスのことを示します。
CGSには、従来型サービスにはない「(ユーザー、CGS運営事業者、クラウドワーカーの)三方良し」のメリットがあるのが特長です。

主力製品・サービス

(1)クラウドソーシングサービス「shufti (シュフティ)」
　仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。
　
(2)企業向け公共のお仕事情報サービス「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」
　官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。
　情報をクラウドワーカーが人力で収集することによりクローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、
　過去7年間の運営により約800万件(内、落札結果付き約600万件)の入札情報DBを保有し圧倒的なシェアを獲得しております。
　
(3)他サービス
　・園ナビ:「子どもの預け先探し」をサポートする、日本最大級の園情報 & 口コミサイトです。
　・園ナビフォト:写真販売の手間を80%以上削減できる、幼稚園・保育園向けWeb写真販売システムです。
　・KAMIMAGE:アンケートや会員情報などの膨大なマーケティング情報を短時間でデータ化するタブレットフォームシステムです。
　・BPOサービス:ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援します。
　・データ入力代行サービス:情報を取扱う利便性を高め、スペースやコスト、手間などを軽減し、ビジネスを合理的にするサービスです。
　・スキャニングサービス:スキャニングのハードとソフト、作業オペレーションを最適化するサービスです。
　・fondesk:電話番サービス
　・OurPhoto:写真を撮って欲しい人とフォトグラファーを繋げるマッチングサービスです。
　・eas:「AI-OCR」×「人のチカラ」の組み合わせにより、高速かつ高品質にデータ化を行う「次世代の入力サービス」

収益モデル

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業からの収益

主要顧客

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業

仕事内容

職種		管理
職種内容		人事
配属部署		People & Culture本部人事部労務管理課
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		<業務概要> 子会社を含むグループの労務業務全般を担当していただきます。日々の業務の効率化や新しい制度の運用などにも携わっていただき、多様化する従業員一人ひとりが豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。 ■労務管理課の具体的なミッション短期:業務効率化や新制度導入を通じた安定した組織運営の遂行中期:従業員拡大および仕組み化などの組織拡大に耐えられる組織体制構築 ■お任せしたい主なミッション労務担当として、幅広い業務に対応していただきながら、課内業務の標準化や仕組化/自動化を用いてミスなく安定稼働できる体制作りを合わせて行うことがメインミッションとなります。現在は課長以下4名のメンバーで、それぞれが担当領域を持ちながら業務に取り組んでおります。今回募集するポジションについて、入社後は入退社関連業務や社会保険対応業務から対応をいただき、その後担当領域を広げていただく予定です。また、チームとしても現状を変化させてより良い方法を探すことが当たり前となっているため、固定観念に既存の方法にとらわれず常にPDCAを回していく姿勢が求められます。 ■当社の環境について SaaSを中心にBPO,クラウドソーシングと多岐にわたる事業領域において、マーケットシェアNo.1のサービスも持つ安定基盤と成長性がある環境です。また行動指針にあるようにチャレンジ精神やチームマインドを重要視しているため、自らの意思を持ちながら業務を進めつつチームで目標を追っていくことを重要視されている方にはピッタリの環境です! <具体的な業務内容> 労務関連の業務について幅広く担っていただきます。主に以下のような業務をお願いします。・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) ・入退社手続き全般(社保手続き含む) ・勤怠管理就業規則類の改定対応・福利厚生制度設計、運用安全衛生(衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等)、等
従事すべき業務の変更の範囲		入社後3年間は労務業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や志向性により、当社業務全般に変更の可能性があります。
募集背景		現在当社は人的資本を中心とした規律ある成長投資やM&Aなどによる、持続的な企業成長を方針として掲げています。その中で人事部では持続的な成長を遂げるための方針として「ULURU Sustainable Growth for Talent」を掲げ、組織や人材の成長を促進し、多様な方がイキイキと働ける環境の構築を目指しています。その方針に従って労務管理課では、組織の拡大と持続的な成長を見据えた労務の基盤構築と体制強化を目指し、この度募集を開始いたしました。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方(3年以上) ・事業会社での労務実務経験をお持ちの方
歓迎/尚可	・給与計算業務の経験がある方・給与奉行等のシステムを使用した経験がある方・労務領域の課題解決の企画・立案の経験のある方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		※週1～2日程度の出社を想定(週3～4日リモート) ※入社後1ヶ月は出社とリモートで半々程度
勤務地住所		東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9F ※週1～2日程度の出社を想定(週3～4日リモート) ※入社後1ヶ月は出社とリモートで半々程度
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		その他受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	430 万円〜500 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	[想定年収] 430万円～500万円を想定　※前職給与・経験・能力考慮 [内訳] ・月給:30万1千円～36万1千円(基本給+固定残業代20時間分を含む) 　└基本給:26万6千円～30万7千円　└固定残業代:4万2千円～4万9千円　└在宅勤務手当:5千円・賞与年2回(1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり) ※固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。 ※今年度上半期の全社平均残業時間は約20時間です。・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(6月、12月) ・交通費支給(月額上限5万円)
福利厚生	・各種社会保険完備・成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度・デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	完全週休2日制(土日祝) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度年間休実績130日・有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可) ・その他休日休暇　育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)