東京/営業企画・サービス企画/転職サービスの営業企画(営業戦略・BPR)/リモートワーク可

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 営業企画
  • その他
配属部署 採用ソリューション事業部 採用ソリューション企画統括部 営業企画部
配属部署詳細

■採用ソリューション企画統括部について:
採用ソリューション企画統括部は、弊社の主力事業である「doda」を中心とした法人向けの採用ソリューションを法人の課題に合わせて提供する採用ソリューション事業の事業企画部門です。採用ソリューション事業では、求人広告「doda」やスカウトサービス「dodaダイレクト」をはじめとする複数のサービスを取り扱っており、顧客の状況に応じて柔軟に採用支援ツールや他事業のサービスなどサービス提供しています。

仕事内容

累計会員数約934万人(2024年12月末時点)の業界最大級の転職サービス「doda」の営業企画職をご担当頂きます。

■業務詳細:
採用ソリューション事業における法人営業の営業企画として、プロジェクトの企画・実行を担当していただきます。中期事業計画や年間事業計画に基づき、営業戦略および戦術の策定、実行計画の詳細化・定着・実行支援を行います。入社後は、全社研修・OJT研修を経て、以下のテーマを1~2つ担当していただきます。

・顧客の採用変革を実現する営業行動およびオペレーションの支援
・営業行動の効率化およびテクノロジーを活用した提案活動
・新市場の獲得戦略・戦術の検討
・事業全体のBPR
・制作、CS、営業の後工程のオペレーション設計

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

学歴:大卒以上

以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業やセグメントの販売戦略や営業戦略の立案~戦術の検討・実行までの経験
・営業の生産性向上を目的とした業務BPR企画の立案~実行までの経験
・コンサルティングファームにて、戦略またはBPRのプロジェクト推進経験がある方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・現在週4日リモートワークを導入しています。
・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

勤務地住所

〒 1000004
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※待遇等変化なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00)
休憩/60分

・フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能です。
・残業時間は月20時間程度を想定しております。※業務状況に応じて変動可能性有

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 628 万円〜769 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・想定労働時間:162 時間
・給与形態:月給
・想定給与:392,816 ~ 510,210 円 (基本給: 337,300 円 ~)
・固定残業:なし

<給与備考>
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:628万円~769万円 (残業20時間想定の場合) 
■月給:392,816円~510,210円 (残業20時間想定の場合) 
■月額基本給:337,300円~439,000円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

■通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
※ワークスタイルに準じたパターンを適用

福利厚生

・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保
・定年:有(60歳)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日:125日
・年間有給休暇:10~20日

<備考>
2025年度年間休日125日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

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