イベント企画・運営担当（既存顧客向け）(東京)(メンバー)

企業情報

事業内容	サマリー当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。 ※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割（吸収分割）により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

事業内容

サマリー

当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割（吸収分割）により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	販促・宣伝イベントの企画・運営
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	◆ポイント本ポジションのミッションは「お客様満足度向上」です。企業の成長を支える人的資本への関心は日々高まっており、よりスピーディーな変化対応が求められるHR領域において、当社ユーザー会は、活きた事例やノウハウを共有し共に考えアイデアの創出や実行に結び付ける共創の場をご提供しています。また、ユーザー様同士の課題解決に留まらず、関連法制度改正に向けた意見集約と行政への提言も行うことで、社会全体としての課題解決も目指しています。利用継続率の非常に高い当社製品のカスタマーサクセスの一翼を担うユーザー会運営を通じて、お客様と会社の成長へ貢献することが可能です。 ◆主な職務内容・当社製品のユーザー様が加入するユーザー会において、理想の人事業務の実現を目的とした製品活用や業務運用事例の研究、ユーザー様相互の情報・意見交換の場を企画・運営していただきます。また、ユーザー様の業務・課題理解に基づき、社会全体（企業・行政）での業務課題の解決を目指し、関連法制度改正に向けた意見集約と行政への提言を行なっていく活動の企画・運営も行なっていただきます。・大企業の人事部を支えるWHIの中でも最も横断的に、ユーザー様ならびに製品・サポート提供に関わる社内部署に関わる機会が多いユーザー会事務局として、お客様の動向・事例・ニーズやWHI内における強み/課題を把握し、WHI内部にフィードバックします。これにより製品・サポートの進化に貢献するとともに、WHIの最新情報や取り組みを収集し、お客様に効果的にお伝えする企画・実行も担っていただきます。 ◆具体的な業務内容・各種イベントの企画・運営（セミナー、勉強会、座談会、交流会等）・会報誌の取材、記事執筆・会員サイト活性化のためのコンテンツ企画・運営・会員サイト内、オンラインコミュニティの運営・メルマガ、広報部門と連携してのプレスリリース配信等のプロモーション活動・各種ユーザー調査の企画、実行、レポート執筆・社内報、他部門会議体への参加、勉強会の開催等を通じた社内へのユーザー動向等の発信・イベント参加状況や会員サイトへのアクセス状況等のユーザーの行動データの分析、施策立案、実行
募集背景	退職に伴う人員補充および業務領域拡大に向けた組織戦力の底上げのため設立にあたり、カスタマーサクセスを最重要視する戦略を打ち出しており、それを推進するメンバーを大幅増員いたします。

必須・歓迎要件

必須要件	以下いずれかのご経験がある方・イベント企画・運営経験（toB,toC問わず）・法人営業経験
歓迎/尚可	※以下のいずれか1つでもあると望ましい・取材、記事執筆経験・IT業界での業務経験・人事部門（主に人事労務、企画領域）での業務経験または業務理解を有すること・以下のいずれかのツールの利用経験ーMicrosoft office ーGoogle Workspace ーSalesforce Sales Cloud ーCREATIVE SURVEY ーWordPress

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	09:30〜18:30
休憩時間	（記入なし）
時間外労働	有り
入社時想定年収	450 万円〜600 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	予定年収：450～600万円(賞与年2回)　※月給制下限報酬内訳：月例給与：321,375円～ (基本給242,520円～、月45hのみなし残業代78,855円～ ■制度・手当・給与改定年2回・賞与支給年2回（3月・9月）・交通費支給（上限2万円／月）
福利厚生	・健康保険組合あり・健康診断あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ■働き方・職場環境・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります・時差出勤可能
休日休暇	完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等有休：入社日に10日付与

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ※Web面接可能(リモート、オンライン)