【東京】SNS戦略マーケティング◆新組織立ち上げ/コンテンツの企画・制作～ガイドラインの策定

• ソーシャルメディアマーケティング

・組織体制:1名(事業責任者)

※配属先となる『マーケティング本部』全体では約40名のメンバーが在籍しており、半数以上が中途入社です。

このポジションでは、会社全体としてのSNS戦略を統括し、
各部門が行うSNSマーケティング活動をサポートする重要な役割をお任せします。
SNSを活用して、企業のブランド価値向上を図り
ターゲット層へのリーチを強化することがミッションです。

<主な業務内容>
■全社的なSNS戦略の策定と実行
・当社全体のSNS戦略を統括し、ブランド認知度の向上、企業/求職者との
　エンゲージメント強化を図るための施策を企画、実行。
・SNS活動の目的、ターゲット、メッセージングを一貫させ
　各部門での活動がブランド戦略と整合性を保つように調整。
・SNSキャンペーンの企画、運用を通じて、
　フォロワー数、エンゲージメント、コンバージョンなどの指標を向上させる施策を実施。

■各部門のSNSサポート
・各部門が行っているSNS活動(採用部門、営業部門など)に対してブランドガイドラインを基にしたサポートと指導を行う。
・部門ごとのSNS目標や戦略を理解し、適切なコンテンツ制作や投稿スケジュールの提案・調整を行う。
・SNS活動が一貫したメッセージを発信するよう、部門間の情報共有や調整を推進。

■コンテンツの企画・制作・管理
・SNSに投稿するコンテンツ(テキスト、画像、動画など)の企画・制作を担当
・コンテンツカレンダーを作成し、定期的な投稿を行い、全社的なキャンペーンと連携させる。
・各部門のSNS活動に必要なコンテンツ作成をサポートし全社的なイメージやメッセージが統一されるように管理。

■SNS広告運用
・SNS広告(Facebook、Instagram、LinkedIn、Xなど)を活用し、リード獲得ブランド認知向上、採用活動を強化するためのキャンペーンを設計、実施。
・広告効果の分析を行い、ターゲット設定や広告予算の最適化を行いROIを最大化する施策を展開。

■データ分析とレポート作成
・SNSのパフォーマンス(エンゲージメント、リーチ、コンバージョンなど)をデータで分析し、改善策を立案。
・月次や四半期ごとのSNS活動のレポートを作成し、経営層および関係部門に対して成果を報告。
・各SNSプラットフォームのトレンドや新機能を把握し、戦略に反映。

■SNSガイドラインの策定と教育
・SNS活用に関する全社的なガイドラインやベストプラクティスを策定。
・各部門に対してSNSの運用方法やコンテンツ制作に関するトレーニングを提供しSNS活動の質を向上。

(記入なし)

現状、複数の部門でSNSアカウントを運用しておりますが、
コンテンツやメッセージの内容は部門ごとに企画・発信をしている状態です。
SNSは単なる情報発信の手段ではなく企業の信頼性や認知度を築く重要なチャネルです。
特に、競争の激しい人材業界においては、SNSを通じて一貫したブランドメッセージを発信し
求職者や企業に対して強い印象を与えることが競争優位性を確立する鍵となります。
そのため、SNS活動の統括と部門間での連携強化が急務となっています。

このような背景を踏まえ、当社では会社全体のSNS戦略を統括し
各部門のSNS活動をサポート・最適化する役割を担う
新たなポジションを設置することを決定しました。
このポジションは、全社的なSNS戦略の方向性を決定し、各部門の活動がブランド戦略と
一貫性を持つように導きます。

また、各部門がSNSを最大限に活用できるようサポートし、
ブランドの認知度向上や企業・求職者とのエンゲージメント強化を実現していきます。

当社のSNS活動を再構築し、全社的な戦略に基づいたSNS活用を推進できる
戦略的かつ実行力のある方を求めています。
企業全体の成長を加速させるために、SNSを活用した
新たなブランド体験を作り上げることが、このポジションの重要な使命です。

・SNSマーケティングまたはデジタルマーケティング分野の実務経験
・Facebook、Instagram、LinkedIn、X、YouTubeなどのSNSプラットフォームの運用経験
・コンテンツ制作(テキスト、画像、動画など)およびSNS広告運用に関する実務経験
・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして、プロジェクトを推進した経験

・人材業界や派遣業界でのSNSマーケティングの経験
・SNSキャンペーンの立案から実行までの一連の流れを担当した経験
・SNSツールの使用経験
・SNSのデータ分析に基づいて戦略的な施策を実行した経験