サステナビリティ経営支援コンサルタント

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行なっています。
起業家やフリーランスコンサルタントが活躍できるプラットフォームを作ることで、挑戦する人が増える社会インフラの創造に取り組んでおり、最終的には、すべての人がその時その時の価値観に応じた働き方を選択できるような社会を創っていくことを目指しています。

【従業員178名※ 他、業務委託・派遣社員等のパートナー93名(2024年12月31日時点))】

主力製品・サービス

【プロジェクト紹介サービス】
 ・フリーコンサルタント.jp
 ・Skill Shift(スキルシフト)
 ・Glocal Mission Jobs 
【転職・再就職支援サービス】
 ・大人のインターン
 ・プロフェッショナルキャリア

収益モデル

クライアントに対して、経営課題の解決を行えるプロフェッショナル人材を業務委託・正社員・派遣といった様々な就業形態で提案し業務委託料や成功報酬などをいただいています。

主要顧客

ナショナルクライアントと呼ばれる業界最大手からベンチャー企業まで様々な売上規模のクライアントと取引実績があります。

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • 戦略コンサルタント
  • 財務・会計コンサルタント
  • 組織・人事コンサルタント
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

新しくサステナビリティ経営支援事業の立ち上げに際して、インダストリー別の営業チームと連携しながら顧客との対話を通して、
課題を明確化し、それに対する打ち手として、当社の登録プロフェッショナル人材、或いはGreenroomのソリューションを
提案できるサステナ営業チームを発足します。

サステナビリティ経営支援とは…
サステナビリティに取り組む企業との対話を通して課題を明確化し、当社の登録人材、或いはGreenroomのソリューションで課題解決を行う、当社の新規事業です。
脱炭素やサーキュラーエコノミー、生物多様性など、顧客企業の事業に関連する様々なサステナテーマ、課題に合わせた支援をしていきます。

■具体的な業務
・社内営業チームと定例の実施
・マネジメントとの定例での進捗報告
・必要に応じて定例外での都度の必要なコミュニケーション
・商談への同席および商談での積極的なリード
・顧客との会話を通して論点を構造化、顧客の課題を明確化
・顧客担当部署の予算、スケジュール、期待値の確認
・社内リソースを見てフィージビリティ(実行可能性)を確認
・提案書の作成、提案
・案件受注後の案件管理 (サービス提供チームと連携し、納品までプロジェクトを管理)

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

サステナビリティに関して興味・関心をお持ちで、下記どちらかのご経験をお持ちの方
①法人営業経験3年以上
②経営課題や事業課題の解決のソリューション提案の経験3年以上
 (広告/マーケティング、組織/人事コンサル、会計/財務コンサルなど)

歓迎/尚可

・サステナビリティ/SDGsへの知見
・BtoBのセールスやマーケの営業企画の実務や知見
・大手企業への提案の実務経験
・コンサルティングファームでプロジェクトマネジメントや提案活動のご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

基本3ヶ月となりますが、選考時の評価やポジションにより3~6ヶ月の間で変動する可能性があります。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【入社時想定年収】
500 万円 〜 900 万円

月給:357,143 円~ 642,858 円
基本給: 262,725 円〜 472,906 円
固定残業代: 94,418 円〜 169,952 円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

・賞与:年2回(6月、12月)
・評価・昇給:年4回(4月、7月、10月、1月)

福利厚生

社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会、健康保険組合(TJK)、保養所、定期健康診断
入社時研修、研修・書籍購入補助、部活動補助、welcomeランチ費用補助
チーム交流会費用補助、フリードリンク

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

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