【第二新卒・業界未経験歓迎/オープンポジション】~フレックス・在宅勤務有~採用アウトソーシング事業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

同社は企業の採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルが介在して課題を解決し、職場をよりよくするためのサポートを行います。
根本的な課題解決から業務アウトソーシング、Webサービスで支援まで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです。

◆様々な「人の課題」に対応できる3つの強み
1.課題とニーズに合わせてゼロからカスタマイズ設計
採用や人材育成、離職率の改善など企業が抱える課題やおかれている状況は1社1社異なります。だからこそ現状把握から課題解決策の策定・実行まで、各企業のニーズに合わせて必要なサービス(採用計画策定、面接・説明会代行、研修、社員への第三者面談など)をカスタマイズして設計し、提供します。
いずれは自社にて自走できる状態を目指し、伴走いたします。

2. 人材のプロ約1,450名が課題解決をサポート
課題解決の実務に取り組むのは、弊社と契約する人材プロフェッショナル。キャリアコンサルタントを始め、人事経験者、人材業界経験者など豊富な経験を持つ人材です。そのため、単なるマンパワーの削減ではなく、それぞれの専門領域を活かし、成果を出すための戦略的アウトソーシングが実現できます。また、人材プロフェッショナルは国内の各主要都市に在籍しているため、「全国の拠点で採用活動を実施したい」というご希望についても対応が可能です。

3. 業界規模問わず豊富な実績
これまでに業界・従業員規模などを問わず、約630社のお客様の課題解決をサポートしてきました。

主力製品・サービス

【採用アウトソーシングのサービス領域】
・採用計画:プロジェクト管理
・母集団形成:ATS管理、エージェントコントロール、学校訪問、スカウト送信、説明会、インターンシップ
・選考:選考管理代行、書類選考代行、リクルーター代行、日程調整・合否連絡代行、グループワーク選考代行、面接代行
・内定後:内定者フォロー面談、内定者研修

【教育研修】
・社員研修
・面接官トレーニング など

【第三者面談サービス】
・離職者調査
・内定辞退者調査
・1on1面談代行

その他、Webサービス事業、人事管理Saas事業も展開。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • カスタマーサクセス
配属部署 営業部・その他
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。

【営業】
・インサイドセールス(アポイント獲得)
定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイントの取得。より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッションです。

・フィールドセールス(新規営業)
インサイドセールスからトスされたアポイントで、顧客課題をヒアリング~ソリューションの提案を行います。初回接点から継続的な関係構築が重要です。

・カスタマーサクセス(既存営業)
受注後の案件について、顧客と打ち合わせ、プロジェクト設計を行い、パートナーアサイン、運用を行います。案件を運用する中でさらなる顧客の課題を発見し、追加受注や継続受注を目指します。

~ポジションについて~
・入社後も希望によってジョブローテーションもありますので、ご自身にあわせたキャリアステップを歩むことが可能です。
・選考の中でポジションを決定していきますので、「入社後に希望のポジション以外に配属されることが判明した」ということはありません。まずはご希望をお聞かせください。

【仕事の醍醐味】
・当社は企業の人事・採用コンサルティング支援を行っており、面接・説明会の代行、教育・研修など、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
「より魅力的な説明会」や、「効果的な面接での口説き方」など、クライアントへさまざまな価値を提供しております。

例:)
・顧客の採用課題に対して、採用手法や採用要件そのものの見直しや、入社後の社員定着に関する提案までできるため、組織の人材課題の根本解決に携われます。

・ベンチャーから大手企業様まで様々な企業のご経験をする可能性があるため、提案力、調整力、資料作成力など、高いレベルでのビジネススキルを身に着けていただくことが可能です。

【働く環境】
・当社は風通しのいい社風で、社歴に関わらず裁量を持って働けます。また、意欲次第では業務範囲も広げることが可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

お客様のニーズも多く、しっかりとした提案を行っていくための部門強化を目的とした増員募集。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

社会人経験3年程度以上の方

歓迎/尚可

・法人向け折衝のご経験がある方
・valueに共感できる方

中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモートワークにつきまして、平均すると週に2~3日程度出社する社員が多いです。

勤務地住所

〒105-5535
東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー35階
※リモートワーク:可(フルリモートは想定していないため、原則出社が可能なエリアにお住まいの方が対象です)

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤はありません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の雇用条件は同一です

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

月間所定労働時間:営業日数×8時間

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 343 万円〜400 万円
賃金制度

完全月給制

月給 245,000円〜285,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
211,890円〜246,480円
固定残業代
33,110円〜38,520円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

■フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
 ただし、コアタイムは11時00分~15時00分
 フレキシブルタイム  (始業) 5時~11時 (終業) 15時~22時
 コアタイム、フレキシブルタイムは労使協定の定めによります。
 標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

■休憩時間:60分

福利厚生

在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時短制度について
除外対象者:〇日雇い 〇入社1年未満の従業員 〇労働時間が6時間以下の従業員 〇1週間の労働日数が2日以下
の従業員
■社員旅行(年1回)
■国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講(無料)
■MVP制度(月1回)
■資格取得支援制度(対象資格の受験料補助)
■PC・イヤホン貸与
■書籍購入制度
■フリードリンク
・柔軟な働き方:在宅勤務は自分で出社頻度が選べます。また、コアタイム以外の始業・終業時刻を個人の裁量に委ねる月間フレックスタイム制(11:00~15:00)を導入。有休休暇取得率も高く、ライフスタイルや業務にあわせて働けます。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日124日】
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等
年間有給休暇10日(入社日に付与となります)

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