PMM/GTM戦略室マネージャー候補

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。

Philosophy:世界で最もお客様を大切にする
Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ
Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る

を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。

主力製品・サービス

<人事向けプラットフォーム>
 ジンジャー人事
 ジンジャー勤怠
 ジンジャー給与
<経理向けプラットフォーム>
 ジンジャー経費
<メディア>
 人事向けメディア:HR NOTE
 SaaS・クラウド比較サイト:Torteo

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
  • リサーチ・データ分析・市場調査
  • 販売促進
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<チームの特徴>
・CEO直下の組織設計であり、裁量が大きく・変化スピードが早い
・プロダクト、営業、CS出身メンバーで構成されるハイブリッドチーム
・専門領域ごとの分担をしつつ、協働によって市場浸透力を高めるチーム文化
・組織初期フェーズのため、役割拡張・キャリア展望も柔軟に設計可能

仕事内容

GTM戦略室において、当社のプロダクトを「どう売るか」をリードする戦略設計・実行を担っていただきます。PdM(プロダクトマネージャー)と連携しながら、プロダクトの価値を市場に届け、ARR最大化に貢献するGTM(Go-To-Market)施策全般に責任を持つポジションです。

<具体的な業務内容>
・各プロダクトにおけるGTM戦略の立案・推進(既存製品/新製品)
・競合・市場分析を通じたポジショニング設計、価値提案の策定
・新機能・新プロダクトのローンチ計画の設計・実行
・営業・CS・マーケチームとの連携による販売支援(営業資料/導入事例の設計など)
・顧客フィードバックを基にしたプロダクト改善の提案とサイクル構築
・CAC/LTV/解約率等の主要KPI設計・モニタリング

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める全ての業務

募集背景

当社は、2016年のサービス発足以来、HR SaaSという成長市場において、「統合型SaaSプラットフォーム」というポジショニングにて着実にユーザーを獲得し続けております。
当社は現在、「CoreHR」と「talentHR」を中核とした複数プロダクトの展開を進めています。今後さらなる事業成長を加速させるため、プロダクトの価値を最大限市場に届ける専門組織として【GTM戦略室(PMM)】を新設。
競合各社の先進的なSaaS企業が導入する“PMM機能”を当社流に最適化し、複数製品間でのクロスセル・アップセルを促進する戦略的ポジションとして、初期メンバーを募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・BtoB SaaSにおける以下いずれかのご経験(3年以上)  
 - プロダクトマーケティング(PMM)、プロダクト企画、事業企画、PdM
・チームを横断してGTM戦略の立案・実行を行ったご経験
・定量データをもとにした意思決定と仮説検証のスキル

歓迎/尚可

・PdMとの連携・要件定義・優先度調整の経験
・マーケティング領域(リード獲得〜育成)の施策立案経験
・KPI設計やダッシュボード整備などデータ分析に基づくプロジェクト推進
・SalesforceやMAツールの活用経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

出社とリモートのハイブリットとなります。
例:週3日出社、週2日リモート

勤務地住所

■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所、労働者の自宅

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム<10:00~16:00>
※休憩時間<60分>

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜1100 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:700万円~1,100万円
<年収700万円の場合>
月収58.3万円(基本給43.1万円+職務手当15.2万円)
<年収1100万円の場合>
月収91.6万円(基本給66.7万円+職務手当23.9万円)
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)

・昇給:2回(5月、11月)
・通勤手当(月額上限 50,000円)

福利厚生

■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・福利厚生
└飲食店や映画館、各種サービスを優待割引で利用できるアプリケーション

■その他・行事
・兼業可能
・定例会
・社員総会(年1回)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。

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