【上場企業/未経験OK】Webマーケティング/UI・UX改善/就活生の75%が利用する大規模メディア

企業情報

事業内容	サマリー 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40%を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。主力製品・サービス【サービス一覧】 ■CAREER キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット(カードローン)/ ウェルスルーム(WealthRoom)/

事業内容

サマリー

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40%を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。

■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

主力製品・サービス

【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
マネット/マネット(カードローン)/
ウェルスルーム(WealthRoom)/

仕事内容

職種		マーケティング
職種内容		Webマーケティング
配属部署		就職支援事業部　アライアンスDiv　プロダクトデザインG
配属部署詳細		当社の運営する学生向け就活支援メディア「キャリアパーク」「就活会議」を活用し、マーケターとしてユーザー(就活生)に役立つ情報をお届けし、採用活動を強化したい会社および採用支援事業会社の成長をサポートしているグループです。
仕事内容		<<就活生の75%が利用する大規模メディアのWebマーケターを募集>> 当社の運営する学生向け就活支援メディア「キャリアパーク」「就活会議」を活用し、マーケターとしてユーザー(就活生)に役立つ情報をお届けし、採用活動を強化したい会社および採用支援事業会社の成長をサポートするお仕事です。 CTR(クリック率)・CVR(成約率)向上や応募数などを中間目標(KPI)として、プロダクトのUI・UX改善を実施しながら、回遊率向上や離脱率の防止を図り、最終的な売上目標達成に向けて日々PDCAを回していきます。【業務内容の例】・Canvaを活用し、ポップアップクリエイティブの作成とポップアップ配信・CRMツール(KARTE,repro)を活用したユーザーデータの分析と施策の立案・プロダクトを活用したユーザーとのリレーション構築・プロダクトの企画・ディレクション・ゆくゆくはメンバーのフォローを行いながら、マネタイズまでの戦略設計をお任せします。 ※変更の範囲:当社の業務全般 ■このポジションの魅力・未経験からのスタートをしっかりサポート!実際に未経験スタートの先輩たちが多く活躍しています。・就活生の約75%が活用するプロダクトを活用したマネタイズ・ナーチャリングに携わることができます。　ゆくゆくはマネタイズまでの戦略設計・運用までお任せする裁量の大きなお仕事です。・急成長中のメディアだからこそ、新しいことにチャレンジしていくため、スピーディーに様々な施策を実行していくことができます。　・大規模サイトを運営している当社だからこそ、多くのデータを取得することができ、分析結果を元にスムーズにPDCAを回していくことができます。
従事すべき業務の変更の範囲		当社の業務全般
募集背景		事業拡大に伴う募集
採用人数		2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件	<必須> ※下記いずれかのご経験がある方※ ・営業経験(2年以上) ・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験(1年以上) ・広告運用経験(1年以上) ・デジタルプロモーション実務経験(1年以上)
歓迎/尚可	<歓迎> ・WEBマーケティングの基礎知識・Canvaを活用したバナー作成・KARTE,reproなど、トレンドの技術やツールに敏感な方・HTML,CSSの基礎知識・WEB,アプリの開発ディレクション経験 <求める人物像> ・目標数字を追いかけることが好きな方・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションがとれる方・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方(戦略設計など、事業の上流から携わっていきたい方歓迎・市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方・良いものを作るためにディティールまでこだわりを持てる方パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。アンインストール/パートナー思考/高い解像度/ディテールコミット/挑戦のアタリマエ化

必須要件

<必須>
※下記いずれかのご経験がある方※
・営業経験(2年以上)
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験(1年以上)
・広告運用経験(1年以上)
・デジタルプロモーション実務経験(1年以上)

歓迎/尚可

<歓迎>
・WEBマーケティングの基礎知識
・Canvaを活用したバナー作成
・KARTE,reproなど、トレンドの技術やツールに敏感な方
・HTML,CSSの基礎知識
・WEB,アプリの開発ディレクション経験

<求める人物像>
・目標数字を追いかけることが好きな方
・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方
・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションがとれる方
・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方(戦略設計など、事業の上流から携わっていきたい方歓迎
・市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方
・良いものを作るためにディティールまでこだわりを持てる方
パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。
アンインストール/パートナー思考/高い解像度/ディテールコミット/挑戦のアタリマエ化

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		リモートワーク制度あり(要相談・許可制)
勤務地住所		東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー5F
就業場所の変更の範囲		転勤:原則無し会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の勤務条件:変更無
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	402 万円〜720 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	335,000円〜600,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	<給与> 想定年収:402 – 720万円賃金形態:月給制月給:335,000 – 600,000円 (月給内訳:基本給 229,400円-410,900円+定額残業手当 (60時間相当)105,600円-189,100円) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※昇給昇格:あり <諸手当> 残業手当:あり(固定残業代制) 固定残業代の相当時間 :60時間/月※超過分別途支給・通勤手当( 会社規定に基づき支給) ・リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象) <諸制度> 退職金:無社会保険:健康保険(関東IT)、厚生年金保険労働保険:雇用保険、労災保険寮・社宅:無
福利厚生	■就労環境サポート・時差出勤制度(許可制) ・リモートワーク制度(許可制) ・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　 ■財務形成支援・従業員持株会(奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%) ■ 休暇支援・褒章制度・アワード(四半期、年間) ・サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間) ・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与) ・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日) ・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・年間休日:120日以上・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等)