企業情報
| 事業内容 |
サマリー
当社は人型AIプラットフォーム「LUDENS」の開発・提供を行っています。LUDENSから生まれた「レイチェル」は、業務を支援するパーソナルコーチとして、国内のファミリーマート約7,000店舗に導入されており、これは全店舗の半数近くにあたります。私たちは、あらゆる人に寄り添い、その成長を支えるAIを提供していきます。
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア | |
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| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
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| 仕事内容 |
複数の開発チーム間の技術的な意思決定を主導し、技術選定・アーキテクチャー設計の方向性を定め、実装、テストなどを技術的な側面からリードしていただきます。特に、チーム間の連携を強化し、横断的な技術の標準化とベストプラクティスの推進を行い、拡張性の高いプロダクトの開発の推進役となっていただきます。 【具体的な業務内容】 【環境・要素技術】 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 募集背景 |
当社が提供するバーチャルヒューマンエージェント「レイチェル」は、当社がこれまでAI、ゲーム、検索エンジンの開発で培ってきた技術を融合して生み出されたプロダクトです。バーチャルヒューマンのビジネスは、生成AIの急成長を背景に今後大きなマーケットになることが予想されています。当社は、2016年からいち早くその可能性に取り組み、すでにファミリーマート国内全店の半数近くにあたる約7,000店への導入を達成しています。これほど大規模にバーチャルヒューマンが商用化されている例は、世界を見ても他に類を見ません。 プロダクトの急速な拡大に伴い技術的な複雑性も増しています。当社ではこれまで、AI、フロントエンド、バックエンド、クライアントアプリ、DevOps、QAなど技術領域ごとに専門性を発揮することで、高いスピードと品質を実現してきましたが、プロダクトの機能や導入数やメンバーが増えたことで、生産性やスピード感に課題が生じはじめています。こうした背景から、プロダクト全体を俯瞰し、機能横断で技術的意思決定をリードする「プロダクトテックリード」を新たに募集することにしました。横断的な技術課題に向き合い、開発チームをつなぎながら、最適かつ最速のプロダクトの進化を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・5年以上のWebまたはソフトウェアプロダクト開発経験(うちチームリード経験を含む) |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・AI・機械学習関連プロダクトの設計・開発経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-16 越一ビル201 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
禁煙 |
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| 転勤の有無 |
無し |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
3 ヶ月間を上限として試用期間を延長することがある。 |
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| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り
月平均10時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 1000 万円〜1500 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 |
※8時間00分(休憩1時間) |
| 福利厚生 |
【保険】 【諸手当】 |
| 休日休暇 | 土日休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
祝日 |
