法務(メンバー)※法務未経験・法科大学院又は法学研究科（大学院）修了生歓迎！※

企業情報

事業内容	サマリー当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。 ※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割（吸収分割）により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

事業内容

サマリー

当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割（吸収分割）により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	法務・コンプライアンス・知的財産
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	【組織構成】法務Department：9名（部門長1名、課長職1名、リーダー職1名、メンバー5名、派遣社員1名）法科大学院出身者からベテランまで幅広く在籍しています。
仕事内容	日本の大手企業の約3社に1社が採用する統合人事システム「COMPANY」の提供を通じて日本の人事DXをリードする成長企業を支えるとともに、中長期的経営戦略に基づく事業展開の積極的支援を実現する組織で力を発揮していただきます。企業法務のご経験は不問です。法務としてのキャリアを歩み出したい方からのご応募をお待ちしております！【主な職務内容】・契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務【具体的な業務内容】・契約書の起案、審査対応、交渉支援・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応・知的財産取得・活用戦略の立案、実行等・グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等【業務の魅力】 ★事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。 ———————– 【社内研修】ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。【利用するツール】・Google Workspace ・Microsoft 365 ・Slack ・ServiceNow
募集背景	事業規模の拡大及び会社の成長を一層強力にサポートするとともに、グループコンプライアンス体制の充実を図るため

必須・歓迎要件

必須要件	★企業法務未経験者可★ ・法科大学院を修了していること・司法試験短答試験に合格されていること
歓迎/尚可	・法律事務所等の就業経験・事業会社での就労経験・何かしらの課題解決に取り組み、成果を出したご経験・弁護士有資格者

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	09:30〜18:30
休憩時間	（記入なし）
時間外労働	有り
入社時想定年収	450 万円〜600 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	■給与想定年収：450~600万円（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）下限報酬内訳：月例給与321,429円～、基本給242,561円～、みなし残業代78,868円～ ※経験・能力・前給等により考慮。 ■制度・手当・給与改定年2回・賞与支給年2回（3月・9月）・交通費支給（上限2万円／月）
福利厚生	・健康保険組合あり・健康診断あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ■働き方・職場環境・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります・20代の管理職登用実績あり・時差出勤可能
休日休暇	■休日完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日) 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等 ■有休入社日に10日付与

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→面接回数2回、WEB試験 Web面接可能(リモート、オンライン)

書類選考→面接回数2回、WEB試験

Web面接可能(リモート、オンライン)