【リモート可/フルフレックス】サービス企画(マネージャー候補)

• 商品企画・商品開発

【配属部署】
教育事業本部 – サービス企画開発部への配属となります。
部長1名含め計8名(30代が中心)が所属しています。

■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。

■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※出社日の交通費は支給させていただきます。

■毎日必ずスクラム(昼会)を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図っており、リモート勤務でも孤独を感じにくい/フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。

■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯(19時~21時頃)に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。

【業務内容】
以下の横断的事業開発のいずれか、または複数のPJ推進をしていただきます。

<業務範囲>

・生成AIスクール事業のグロース戦略策定およびプロダクト運用設計
・経産省主導のプラットフォーム(Society5.0など)に対応したプロダクト要件定義
・2025年7月から立ち上がる中高生や教育事業者をターゲットとした文教事業の新規商品企画・戦略立案、実行推進
・IT法人研修事業での新規商品企画・戦略立案、実行推進

<具体的な業務内容>

・新規事業の企画、既存事業の改善
・PJ推進に関わる課題、施策、優先順位の整理
・顧客課題を把握するためのインタビュー
・PEST分析、SWOT分析など社内外の分析
・施策の効果検証
・ステークホルダーへのヒアリング及び調整業務
・助成金事業の調査及び申請書類の作成
・国が定めるデジタルスキル標準や顧客ニーズを考慮した講座の企画
・上記に付随する会議のファシリテート

(変更の範囲)

サービス企画開発部全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる)

当社では来期(2025年7月期)を中長期計画における成長加速フェーズと位置づけ、「売上拡大」「継続収益化」「運用効率化」の三軸で事業を再構築していきます。
中核施策の一つである生成AIを活用した教育コンテンツの開発とサブスクリプション化や、国が提唱するSociety5.0対応型の新サービス開発、7月から立ち上がる中高生や教育事業者をターゲットとした文教事業を推進するため、これからのPJをリード可能な人材を探しております。
企画構想からプロダクト設計、社内外調整まで一貫して担えるPMMやBizdevなどのジェネラリスト人材を募集いたします。

・システム開発における基本的な知識、知見(データベースやAPIなど)
・マネジメント経験(小規模でも可)
・仮説立案～施策への落とし込みまでの構造化・論理的思考力

・IT業界・教育業界・人材業界いずれかでの実務経験
・サービスやプロダクト開発において、マーケターまたはBizDevとして携わった経験
・CRMやAPI連携などのシステム設計経験
・横断PJや複数プロダクトにまたがるプロジェクトマネジメント経験