企業情報
| 事業内容 |
サマリー
サービスの企画・開発・運営・販売
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア | |
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| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
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| 仕事内容 |
タレントマネジメントは、明確な正解がない領域です。そのため、「誰の何の課題を、どの順番で解決するか」が、事業の成長スピードや規模に大きく影響します。 本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして既存または新規プロダクトを担当。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・ プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
会社の定める業務 |
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| 募集背景 |
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 タレントマネジメント領域は、労務に続く次の成長の柱となる事業です。「well-working」の実現に向け、従業員の成長やマネジメントを支える業務効率化とエンゲージメント向上に取り組んでいます。 2024年には、キャリア台帳、HRアナリティクス、ラーニングマネジメントシステム、採用管理システムの 4つの新機能 をリリースしました。現在、既存プロダクトの成長と新規プロダクトの立ち上げを積極的に進めています。 本ポジションでは、全社やタレントマネジメント領域の方針と連携しながら、担当プロダクトの成長をリードするプロダクトマネージャーを募集します。 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・ プロダクトマネージャー経験(3年以上) ※toB・toC問わず |
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| 歓迎/尚可 |
・ 事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験(規模問わず) |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | フルリモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
<本ポジション> <全社共通> |
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| 勤務地住所 |
フルリモート(ただし国内在住)もOK <全社共通> |
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| 就業場所の変更の範囲 |
会社の定める就業場所 |
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| 喫煙環境 |
その他 オフィス:屋内全面禁煙 |
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| 転勤の有無 |
無し |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
試用期間中の勤務条件:変更無 |
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| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
フレックスタイム制 (コアタイムなし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 600 万円〜1080 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。 想定年収の算出方法 成果給を除く年収例は600万円〜1,080万円 昇給・成果給(インセンティブ)年2回 <諸手当> <そのほか詳細> |
| 福利厚生 |
・ 社会保険・労働保険完備 |
| 休日休暇 | その他休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み) |
