【Webエンジニア|リーダー候補】手を動かしつつ、新しい企画や要件定義といった上流工程にもチャレンジ可能/宿泊×SaaS/東証STD上場/自社開発/リモート可/裁量労働

• プロジェクトリーダー
• SE(Web・オープン系)
• フロントエンドエンジニア
• インフラエンジニア

開発部:14名(男性12名|女性2名)
スクラム開発の環境なので複数プロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトには開発メンバーだけではなく、営業やカスタマーサポート、事業推進など複数部署のメンバーが所属して、プロダクト成長にコミットしています。
また、1つのプロジェクトに3～6名アサインされています。

自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発を担当していただきます。
システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。
また、エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが可能です。

▶具体的な業務内容
バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。また、過去の経験を活かしながらメンバーの底上げも含め育成や開発環境の最適化などにも挑戦していただきたいと考えています。
・各種新機能の追加開発、改修
・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発
・UI、UXの改善
・コードレビュー
・バックエンド処理の最適化
・インフラの保守メンテナンス、改善

【開発環境】
言語　　　　　　　:PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL
フレームワーク　　:Laravel/独自フレームワーク
データベース　　　:MySQL
ソースコード管理:Git(GitHub/GitLab)、Subversion
プロジェクト管理 :Backlog
開発手法　　　　:アジャイル、スクラム
社内連絡ツール :Google Chat、Google meet

▶入社後の仕事の流れ
1.業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修
　∟人事と開発部長が対応します。
2.連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業
　∟当社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。
3.プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう
　∟現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。

プロジェクトはスクラム開発で行ない、開発メンバーはプロジェクトごとに毎日スタンドアップのMTGを実施し、進捗共有を直接のコミュニケーションをとりながら確認し、2週間に1度営業や事業推進などのビジネスサイドも含めたレトロスペクティブを実施し、現在のスプリントの振り返りなどを行ないます。
また、実際にユーザーの声を聞き新規開発や要望、改善対応も行なっていくので、営業と同行しお客様から直接話を聞きながら開発を進めていくことも可能です。

(雇入れ直後):システム開発及びそれに付随する業務
(変更の範囲):会社の定める業務

プロダクト成長を促進させることはもちろん、今後の新しい挑戦にも備えて増員することとなり、今回の募集に至ります。一緒にプロダクト成長を促進させ、社会に還元していきませんか?

・Webアプリケーション開発　実務経験3年以上
・要件定義　実務経験1年以上
・業務外でWeb開発経験がある(学生時代も含む)
　∟ ex) 学生時代にWebアプリをはじめとした何かしらのWebサービスを開発したことがある

・自社プロダクト開発
・AWSでの環境構築の経験
・パフォーマンスチューニング経験
・要件定義といった上流工程の経験
・バックエンド、フロントエンド両方の開発経験