エンタメ系の自社サービス開発の運用改善、効率化を進めるSREエンジニア

企業情報

事業内容	サマリー二次元コンテンツ配信に特化し、”総合オタクコンテンツサービス事業”を展開する株式会社エイシスから、 2021年10月、グループ組織再編を行い当社は設立されました。 500万人以上の登録ユーザー数、約60万点に及ぶ作品販売を行う、日本最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトを運営しています。 ▼グループ全体：2022年3月時点売上高　354億円　※昨年度が253億円でしたので昨対比約140%の成長となりました。ユーザー数　805万作品数 60万クリエイター数 6.5万グループ従業員数　366人その他、アプリ・PC/SPブラウザのゲームプラットフォームの運営や、二次元コンテンツファンが集うコミュニティ&情報サイトの運営も行っています。同社が取り扱うアニメ、ゲーム、電子書籍、音楽配信といった市場は現在非常に成長しており、その中で弊社も前年度比136％と高い成長率で業績を拡大しております。経営理念：「心にひびく作品を、心にとどくサービスで」パーパス：「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」ミッション：「すべての二次元オタクを幸せにする」主力製品・サービス・インターネット関連事業・モバイル関連事業

事業内容

サマリー

二次元コンテンツ配信に特化し、”総合オタクコンテンツサービス事業”を展開する株式会社エイシスから、
2021年10月、グループ組織再編を行い当社は設立されました。

500万人以上の登録ユーザー数、約60万点に及ぶ作品販売を行う、日本最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトを運営しています。

▼グループ全体：2022年3月時点
売上高　354億円　※昨年度が253億円でしたので昨対比約140%の成長となりました。
ユーザー数　805万
作品数 60万
クリエイター数 6.5万
グループ従業員数　366人

その他、アプリ・PC/SPブラウザのゲームプラットフォームの運営や、二次元コンテンツファンが集うコミュニティ&情報サイトの運営も行っています。
同社が取り扱うアニメ、ゲーム、電子書籍、音楽配信といった市場は現在非常に成長しており、
その中で弊社も前年度比136％と高い成長率で業績を拡大しております。

経営理念：「心にひびく作品を、心にとどくサービスで」
パーパス：「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」
ミッション：「すべての二次元オタクを幸せにする」

主力製品・サービス

・インターネット関連事業
・モバイル関連事業

仕事内容

職種	ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
職業	システムエンジニア
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	弊社SREチームは2種類の役割を設定しています。・Embedded SRE 特定のサービスの専任担当として、担当サービスの信頼性担保を進めて頂きます。所属するプロダクト、チームにSREの文化を浸透させていき、担当サービスの運用負荷を軽減して頂きます。・Core SRE SREそのものをスケールする仕組みづくりに注力します。スキルセットなど明確な違いはなく、チームのフェーズと適性などを見ながら適宜それぞれの役割でご活躍頂けるよう調整していきます。
仕事内容	弊社運営サービスを支えるインフラの構築や運用の自動化、ツール開発など開発者支援などの仕組み作りを行い、提供サービスの開発効率化や信頼性向上にソフトウェアエンジニアとして貢献していただきます。＜ビジョン＞当社の事業成長をエンジニアリングで積極的に支援する集団になる＜ミッション＞事業機会の損失を最小化しつつ、新たな「価値」を顧客に素早く届けられるようにする SREチーム立ち上げの背景と当社におけるSREとはまず前提のお話しとして、弊社は今期からマイクロサービスチームを立ち上げ、マイクロサービスの開発を推進している状況です。そして、その開発がスタートした影響により、従来よりシステム規模やチーム・扱うサービスが加速度的に増えていくことが予想されます。当然、そうなってくるとキャパシティ的にも開発スピード的にも従来の体制では限界を迎えてしまいます。そこで、ソフトウェアエンジニアで構成されるSREチームを立ち上げるに至りました。当社におけるSREエンジニアは、仕事の50％は自動化のための開発を行う事を基本ルールとしサイト信頼性と開発効率の向上に対し、ソフトウェアエンジニアリングによってアプローチしていきます。＜そもそも、なぜSREが必要なのか＞ SREはまだまだ日本では浸透しきっていないですが、もたらす変化としては非常に大きく、今後さらに必要とされる存在になると弊社は考えています。具体的には、・開発者の運用負荷を軽減（障害の自動復旧や頻発するオンコール対応、複雑なリリースフローなどの標準化の策定、導入）・信頼性向上のための機能開発（分散トレースの導入、ApplicationPerformanceMonitoringなど）・プロダクションレディへのアプローチ (本番運用に耐えられる環境を簡単に構築できる仕組みを開発）・リリーストラブルの軽減（あらかじめ想定できるトラブルに備えたアプローチをします） SREがいることにより上記を実現できると考えております。基本的な業務内容・開発効率の向上に寄与する仕組み作り・可観測性のアプローチ・緊急対応・キャパシティプランニング・SLI/SLOのメンテナンス・エラーバジェットの管理・自動化による効率化・信頼性を考慮したシステムアーキテクチャの設計 ■開発環境言語 – Python / Golang / Ruby / PHP クラウド – AWS 実行環境 – ECS / Docker OS – Linux (Debian / Alpine / Amazon Linux 2) ストレージ、データ – Aurora (MySQL) / Redis / DMS / MSK CI/CD – GitHub Actions / Code Pipeline / CodeDeploy / Code Build IaC – Terregrant / Terraform / AWS CDK 運用、監視 – NewRelic / Sentry / CloudWatch コミュニケーションツール – Slack / Notion / Azure Boards / Miro
募集背景	【募集枠：１名】

必須・歓迎要件

必須要件	下記いずれか、もしくは複数当てはまる方・SREとしての実務経験、もしくはフルスタックエンジニアとしてのご経験・WEBプログラミング、ソフトウェア開発経験
歓迎/尚可	・Site Reliability Engineeringの文化と考え方の理解・ネットワークに関する基礎知識・WEBプログラミング、ソフトウェア開発経験(3年もしくは同程度の知識) ・パブリッククラウドの運用経験(2年もしくは同程度の知識) ・Infrastructure as Codeの思想に基づく自動化経験・Dockerの思想に基づく構築経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル12F ■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 ■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 ■日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 ■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 ■銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
喫煙環境	その他・分煙キャビン設置

東京都

勤務地住所

東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル12F

■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分
■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分
■日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分
■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分
■銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分
・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。

喫煙環境

その他

・分煙キャビン設置

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	給与は本採用後と同一です。
就業時間	10:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	600 万円〜800 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収 6,000,000 円 – 8,000,000円経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
福利厚生	■各種手当・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。・慶弔見舞金・出張手当 ■福利厚生＜特徴的なもの＞・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。・デュアルディスプレイ・社内自販機を低価格で利用可（50円～）・簡易社食（お惣菜を100円から購入可）・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。・ウォーターサーバー設置・育児のための時差勤務制度・健康診断オプション選択可能＜その他一般的なもの＞・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給・各種社会保険完備・団体生命保険加入・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象
休日休暇	・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝日）・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

選考プロセス

選考プロセス	面接はお互いのことをよく知るための場だと考えているので、リラックスしてお越しください。希望に応じて現場面談なども調整可能ですので、お気軽にご相談下さい。面接・面談については、オンライン・ご来社いずれでの対応も可能ですので、ご希望を踏まえてご相談させていただけますと幸いです。書類選考お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。 ▼ 1次選考＋当日実施の技術面接（シニアマネージャー、マネージャー）採用面接（90分）を実施いたします。 ※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください ▼ 最終選考代表取締役との採用面接（60分）を実施します。最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査のご案内をお送り致します。 ▼ 内定・条件面談条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待することなどをお伝えさせていただきます。 ▼ 入社 ※上記は変更となる可能性もございます。

面接はお互いのことをよく知るための場だと考えているので、リラックスしてお越しください。
希望に応じて現場面談なども調整可能ですので、お気軽にご相談下さい。
面接・面談については、オンライン・ご来社いずれでの対応も可能ですので、ご希望を踏まえてご相談させていただけますと幸いです。

書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
▼
1次選考＋当日実施の技術面接（シニアマネージャー、マネージャー）
採用面接（90分）を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください
▼
最終選考
代表取締役との採用面接（60分）を実施します。
最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査の
ご案内をお送り致します。
▼
内定・条件面談
条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待すること
などをお伝えさせていただきます。
▼
入社

※上記は変更となる可能性もございます。