企業情報
| 事業内容 |
サマリー 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 主力製品・サービス 介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。 ◯キャリア分野（2019年度売上実績/割合：23,836百万円67％）
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | （記入なし） |
| 配属部署詳細 | ■事業内容 【シニアライフサポート事業部】 高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたります。一方で、情報を受け取る高齢者に必要な情報がうまく行き届いていない“情報格差”はより拡大していくと予想しています。本事業領域では高齢者が必要とする情報インフラを提供することで情報ギャップを埋め、豊かな暮らしの実現に貢献するために「高齢者住宅リフォーム・建て替え・老人ホームのご案内など、高齢者の住まいにまつわる総合情報サービス」 「食事宅配情報検索サービス」 「専門家に無料で介護の相談ができるコミュニティサイト」 「ライフエンディング情報サービス」 など複数の新規サービスを提供しています。■組織体制 以下のような機能別組織で事業運営しています。 ①マーケティング、②法人営業、③カスタマー対応担当（コーディネーター）、④開発 機能間の連携やコミュニケーションは積極的行っており、事業のミッション達成のために一致団結して事業運営しています。 |
| 仕事内容 | 【高齢者の「住まい」の課題解決を担当頂く、「住まい」のコンシェルジュ担当の募集です！】」
■職務内容 ※チームによって、住宅リフォームのご案内、老人ホームのご案内に分かれております ■仕事のやりがい・キャリアパス ＜1day選考会詳細＞ ◎当日のスケジュール ※状況に応じて変化する可能性あり ◎定員数 ◎補足 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・マルチタスクへの対応力（架電、入電、メール対応、聴取内容のタイピング等が平行して進むため） ・生産性の高い架電活動が出来ること（荷電の質と量のバランスが取れること） ・PDCAを回した経験（チームで定めた定量的な指標を基に行動を変化させる力） ※土日祝日の勤務（半分以上は左記曜日の出社をお願いします） |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・文章作成・タイピングのスキルをお持ちの方 ※エンドユーザーからヒアリングしたリフォーム希望内容を文章にしてリフォーム会社にお渡しするため ・土日祝日の勤務ができる限り可能な方【求める人物像】 ・数値達成意欲の高い方 ・素直で真面目、成長意欲の高い方 ・変化をさせる、変化をする事を楽しめる方 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 東京本社（105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
| 喫煙環境 | （記入なし） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます（正社員登用制度あり） |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 351 万円〜549 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収（月平均20時間残業の場合） 3,515,027円～5,490,219円 （月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）■賃金形態：月給制 ・基本給：225,000円～346,000円 ・賞与（年2回） ・給与改定（年2回/考課結果による） ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当：15万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします 【就業時間詳細】 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ・スキルアップ手当（150,000円） ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制 ・祝日（同社カレンダーによる） ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護看護休暇 ・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 【オペレーション】 ◎選考会 実施前 ・これまでと同様に、まずはタレンティオ(採用管理システム)から求職者様をご紹介いただきます。 その後書類選考通過となった方には、参加確定連絡をいたします ・選考会実施の2,3営業日前を目安に、選考会のオンラインURLや1次面接の時間枠についてご連絡をいたしますので 前日までに、参加可否について候補者様へ確認の上、ご返信いただくようお願いいたします。◎選考会当日 ・1次選考の結果は面接後30分以内にto候補者様に共有いたします ・合格の場合は最終面接の時間を面接中or面接後に電話で調整し、ご本人にオンラインURLを共有いたします ◎選考会 実施後 |
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