【マネージャー候補】法人向けコンサルタント/福岡オフィス

• 組織・人事コンサルタント

■福岡オフィスについて
2015年10月に関西オフィスに続き、支店オフィスとして福岡オフィスが設立しました。
現在、福岡オフィスでは、拠点経営においてマーケットを開拓していくために、
アライアンスやスポンサー、セールス体制改革など、新しいチャレンジを推進しています。
DX推進、AI活用など、生産性を高めるためのチャレンジも同時並行で進めており、非常にやりがいのある環境かつ、事業フェーズとなっております。
枠組みや環境づくり、今後の未来への礎を一緒に築きたい方にとっては、絶好のタイミング、環境になります。
歴史を西から変える、その挑戦を一緒に担ってくださる熱意ある方からのご応募をお待ちしております。

■事業紹介
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
　
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
　
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。
　
「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。
　
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。
　
■業務内容紹介
企業経営者様や人事担当者様に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することがミッションです。
・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題をふまえた採用コンサルティング
・「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進

【業務内容】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

増員

・無形商材の法人提案営業として高い業績をお持ちの方(目安実務5年以上)
・ラインマネジメント経験

・人材業界、IT業界の経験や知見
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 )
・営業MVPや社長賞など社内の表彰実績
・当社のビジョン・ミッションに共感できる方
　
【求める人物像】
・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい
・事業成長の仕組みを知りたい
・スピード感をもって自身も成長したい