SES営業経験を次のステージへ|DX推進の最前線で顧客課題に伴走し、上流提案・自社サービス展開に挑戦する営業職

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

デジタルで未来最適をリードする!
変化し続ける社会において、お客様に寄り添いながら、未来に適した豊かなサービスをご提供すること。
それこそが、私たちの目指すDX推進です。

ローコード開発プラットフォーム事業
クラウドSI事業
Enabler事業
SaaS事業
ECソリューション事業
コールセンター支援事業
美容業界向けDX事業
行政・自治体向けDX事業
メディア事業
タウンマネジメントのDX推進事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
  • カスタマーサクセス
配属部署 DXプロフェッショナルサービス本部 デリバリーPMO部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社のDXプロフェッショナルサービスの売上拡大と顧客満足度の向上をミッションとします。
営業チームや社内外のパートナー、そしてお客様と深く連携し、事業の最前線で多岐にわたる業務を主体的に推進していただきます。

■具体的な業務内容
・既存顧客との関係強化および新規案件の開拓
・DXプロジェクト創出に向けた提案活動(SESに限らず、自社プロダクトやSaaS導入を含む幅広い提案)
・技術人材のアサインに関する調整・フォロー
・PM/コンサルタントとの連携による顧客課題の整理とソリューション提案
・契約交渉からプロジェクト立ち上げまでの一連の営業活動

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

これまで当社は、自社プロダクト「SPIRAL®」を通じたツールの提供やアプリケーションの受託開発という「依頼型」でお客様を支援してまいりました。しかし、「DX化って何から始めたらいいかわからない」「自社のDX化が今うまくいっているか分からない」といった、より抽象度の高いご相談が増加しています。

私たちは、単なるツール提供に留まらず、お客様と同じ目線で課題を共有し、事業の根幹に深く関わる「伴走型」DX支援こそが「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる」ために必要だと考えました。

そこで、2025年3月に新設される「DXプロフェッショナルサービス事業」の立ち上げメンバーとして、事業拡大に向け、営業メンバーを募集します。
IT業界未経験でも、営業経験があれば挑戦いただけます。既存顧客中心に提案活動を行い、DX推進に関わる新たな案件を創出していただきます。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下すべてを満たす方
・SES営業の経験(2年以上目安)
・IT業界での法人営業経験
・大学卒業以上の学歴をお持ちの方

スキル
・技術人材アサインや案件調整に関する知識・経験
・ITプロジェクトにおける基本的な流れの理解
・顧客折衝スキル

歓迎/尚可

・顧客との関係構築力
・課題を引き出すためのヒアリング力
・IT、Web制作、システム開発に関する知識
・SES(システムエンジニアリングサービス)業界での経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区赤坂二丁目 9番11号 オリックス赤坂 2丁目ビル

就業場所の変更の範囲

会社の定める勤務地(リモートワーク含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります。
試用期間前後の待遇に差異はございません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

・1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内 月間所定労働時間160~177時間)
※原則 9:00~18:00 内休憩時間1時間
※時短勤務制度・時間休制度あり

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 266,000円〜333,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

・月給266,000円~333,000円(固定残業代含む)
※上記は20時間分の固定残業代を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給:有(年2回)
・賞与:年2回 (4月、10月。支給実績3ヶ月分)

福利厚生

・交通費支給(月上限3万円)
・家族手当
・出張手当
・勤務地調整手当(東京月3万円、その他支店月1万円)
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚⽣利用可
・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務、育児支援制度)
・社内表彰制度
・助成制度(PC購入助成金:4年に一度、12万円を支給)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
年間休日125日
有給:初日2日付与、入社半年経過後:8日付与

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